職種別の選考対策
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23年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.228516 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | オンライン、新宿 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体で10人ほど |
参加学生数 | 100人程度 |
参加学生の属性 | 旧帝大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3時間という限られた時間の中でアイデアソンを行なった。
テーマはNHKの新たなデジタル施策を考えろといったものであった。
ブレインストーミング、具体的な施策への落とし込み、発表に向けた資料作成を限られた時間の中で全て終わらせる必要があり大変だった。
ワークの具体的な手順
まずはじめにオープニングとワークに関する説明が行われた。
その後ブレインストーミング、具体的な施策への落とし込み、発表に向けた資料作成を順番に行なった。
インターンの感想・注意した点
1日目が説明会形式で2日目がグループワークということがスケジュールとして公開されていた。このことから1日目の知識を活かして立ちまわる必要があると思い、説明会の中で強調されているポイントや取り組みをノートにメモとして残しておいたこと。
インターン中の参加者や社員との関わり
4人ほどのグループを作り、制限時間の中で討議を行なった。
書記や司会などの役割は決める必要はなく自由。
社員さんはワークの間時間や進捗度合いをみてアドバイスや討議を前に進めるための協力をしてくれた。
社員さん、参加者共に優しい人が多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
デジタル化を社内で推進している部署ということもあってか自由な風土であった。
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