職種別の選考対策
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23年卒 デジタル職員※現在募集なし
デジタル職員※現在募集なし
No.261719 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 デジタル職員※現在募集なし
デジタル職員※現在募集なし
23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 1日目オンライン、2日目オフライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 最大20人前後 |
| 参加学生数 | 100〜200人 |
| 参加学生の属性 | 旧帝大〜地方私立大までバラエティに富んでいる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は講義形式で、二日目はグループワークがある。
講義形式ではNHK全体の説明やデジタル部門に関する説明を受ける。一部質問時間も設けられる。
グループワークでは新しいデジタルサービスを考えるという課題で簡単なグループワークがある。
ワークの具体的な手順
二日目のグループワークについて言及します。
現場のサービスに関する課題点をあげ、それに対してどのように対応していくと良いのかという観点から解決策を練る。最終的に短い時間で発表する時間がある。
インターンの感想・注意した点
他人と気持ちよくグループワークにあたること。半日という短い時間で結論を出す必要があるため変に自分の意見に固執するのではなく、グループの方々との意見を効率よく共有してまとめる必要があるため、思い切りの良さが必要と感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは社員の方が回ってくださり、時々アドバイスをくださる。1人の社員さんがかなり大人数の参加者を担当しているため、何か評価につながるわけではないが休憩時間中に雑談や質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統のある固い会社のイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
伝統はあるが、それを生かしつつも新しいことに挑戦しているイメージ
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