19年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.22537 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | コロンパンビル（NHK近くの貸会議室） |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 司会に1人、会場の後ろ側に2名ほど |
| 参加学生数 | 60人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会から留学経験者まで幅広く |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規イベントの立案：イベント業務の体験の一環として、NHKがやるべきイベントの企画書の作成、班ごとにテーブルは分かれていたが企画書の作成は個人ごと に行った
新聞記事のラテ欄の考案：3日後のスポーツ番組の新聞記事のラテ欄を班ごとに考えるグループワーク
ワークの具体的な手順
イベント立案：上記の通り、個人ワーク。イベント業務の説明を受けた上でワークを行う為、課題には取り組みやすい。後日、優秀な規格の発表が行われた
ラテ欄の考案：編成部の業務説明を受けた後に、班ごとにスポーツ番組のラテ欄を考える。優秀な作品は実際に新聞に載せると言われたため、とても盛り上がった。ま...
インターンの感想・注意した点
NHKの放送マネジメントは正直何をしているのかわからない部門であったが、インターンに参加したことにより、仕事は幅広く、またとてもやりがいの大きい仕事であると理解出来、魅力的に思った。また、上述した通りどの社員さんも明るくインターン自体もとても和やかな雰囲気で行われたため、一般的にNHKに抱く「...
懇親会の有無と選考への影響
本選考に直接関係あるかどうかは分からないが、インターン参加者の中から後日特別講演会に招待されている学生もいたので、全く関係ないとは言えない
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会や社員さんからの業務内容説明の後に質問をする時間は多く設けられていたが、参加学生が多く個別に長時間社員さんと関わりを持てる雰囲気ではなかった。あくまで、NHKの放送マネジメント業務について詳しく知るという事がインターンの大きな目的である。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
「公共放送」というだけあり、社員さんは固く真面目な雰囲気の方が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
どの社員さんも明るく、またインターンの始まりに学生が緊張していることを感じ取ってか、冗談を言ってくださる場面もあり、とても良いイメージを持った。実際、社員さんもNHKには明るくて個性的な社員が多く楽しい職場であると仰っていた。
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