職種別の選考対策
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19年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.23780 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 渋谷 |
| インターンの形式 | 演習形式 |
| インターン期間 | 1日（評価されると実質2日） |
| 参加社員数 | 10人程 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | マーチ以上 早慶がボリューム層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
◯◯についての講演をyoutubeで観た後に実際に取材を行う。いかに積極的に質問するか、質問の内容は的を射ているかがカギ。執筆後、人事にフィードバックを貰い、再度書き直す機会が与えられる。その後、記者講演。
ワークの具体的な手順
取材→質問→記事執筆
インターンの感想・注意した点
インターンでは実際に取材現場を疑似体験して、取材しました。そこでは質問力・積極性・記事の構成力等を見られていいたように感じます。また、ワークを通して発言する機会を意識的に増やすことでどういった人間なのか、人事に伝えられるよう心がけました。
懇親会の有無と選考への影響
インターン後にとあるイベントに招待されました。
インターン中の参加者や社員との関わり
密にあります。取材を通して質問の精度をフィードバックされたり、記事構成を駄目だしされる機会があるためです。また現場の若手記者講演もあるのでその際にも十分な時間の質問タイムが設けられます。聞きたいことを聴くことが可能です。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
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