職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.133093 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 10人程度 |
| 参加学生数 | 50名以上 |
| 参加学生の属性 | 有名大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
基本的には、座学の時間があり、その後グループワーク。最後に座談会の流れである。グループワークは5名程度に分かれて資料の読解から、店舗の投資施策を決めるものであった。座談会も同じメンバーで社員2名に対して行われる。
ワークの具体的な手順
資料から必要なことを読み取り、店舗の投資施策を決定する。
インターンの感想・注意した点
専門知識は問われる。それが無い人は、活躍の場所を自ら探してグループワークに参加しなければならない。金融の専門知識が無い人は積極性が求められる。積極性をアピールできれば、割とフィードバックも高評価であった。
懇親会の有無と選考への影響
秋のインターンシップへの選考へ進める
インターン中の参加者や社員との関わり
学生とは、グループワークで話すことくらいしかない。自己紹介もするが、基本的にはグループワークを通してコミュニケーションを取る。社員に関しても座談会の時くらいしか関わりはない。年次が近いこともあって、色々なことが聞ける
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
政府系金融機関
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とグローバル
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