職種別の選考対策
年次：
20年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
No.47868 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 営業・スタッフ職
営業・スタッフ職
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年2月8日 |
|---|---|
| 実施場所 | オムロン京都本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（3時間） |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 50人程度 |
| 参加学生の属性 | 関西の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1チーム8人ほどでランダムにグループが振り分けられた。最初はオムロンの事業内容説明をし、そのあとグループワークをした。
内容は「自動車の生産効率を営業を通じて20％以上改善せよ」だった。90分ほどワークをしたのち、営業で大切にすることのお話を聞いた後、選考案内。
ワークの具体的な手順
資料を読み込み、何が課題なのかをいろいろな質問を現場社員にしながら決めていく。そして最終的に契約をとることがゴール。
インターンの感想・注意した点
自分たちで課題を見つけなければならないが、現場社員に質問をするときに「何が課題ですか」とストレートに聞いても教えてくれません。自分たちで資料を読み込みながら的を射た質問をしなければならないのですごく難しかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
3時間という短い時間で、スケジュールがタイトだったのであまり参加者と仲良くなる機会がありませんでした。また、座談会もなかったので社員さんとかかわる機会もあまりありませんでした。ただ終了後に質問している人もいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
すごく主体的な人が多い
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