オリンパス｜25年卒生産技術開発の二次面接（最終）の選考体験談

25年卒

二次面接（最終）

本選考

非公開 | 理系

3月中旬

二次面接（最終）

3月中旬

会場	オンライン
試験時間	45分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人と技術社員1人（コースは不明）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

・自己紹介
・研究概要（5分発表）
→質疑
　・メカ設計の有無（メカエンジニアコース志望であったため）
　・難しかったこと
　・実用化に対する課題
・学生の頃に力を入れていたこと（チーム活動での経験）
・どうして弊社なのか
・逆質問（15分ほど）

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

一次面接と変わらず、かなり和やかな雰囲気で話しやすい。
人事の方と技術社員の方が笑顔でうなずきながら聞いてくださるため、話しやすい。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

事前に5分で発表といわれているため、しっかりと準備をして挑んだ。使用する資料はES提出時に一緒に提出した研究概要（A、2-3枚）である。
研究についての質問は特に変わったものはなく、しっかりと答えられれば問題ない。
チームでの経験についてかなり求められているように感じた。共同研究なのか、ど...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

参考にした書籍・WEBサイト

one career

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2月中旬

2月下旬

3月中旬

他の先輩のES・体験談

【承諾/辞退理由の詳細】歴史のある名の知れた企業のため、福利厚生面でかなり充実していた。また、成果主義というグローバルスタンダードに統一され、活躍した分だけ報酬に反映されるところに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同部署は10人程度　【内定者の採用...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者交流会があります。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】参考書を1,2周した　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する職種の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で1時間ほど　【質問内容】・自己紹介・アイスブレイク・学生時代に力を入れて取り組んだこと・その経験の中で最も苦労したこと・困難に直面した時にどのように乗り越えたか・メンバーと意見が対立した時に...

【学部の研究テーマ】多チャンネル◯◯◯◯の伝播波解析を用いた◯◯の影響に関する検討　【概要（200字）】我々は多数の電極を有する◯◯◯◯の研究を行っており、◯◯の信号伝達を示す◯◯を解析することでトレーニング効果を示す可能性を示唆した。また、運動観察では運動部位への◯◯的注意が神経の興奮性に影響することが分かった。そこで、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、希望職種の技術系社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶、面接、終了　【質問内容】・自己紹介・研究内容についてのプレゼン（5分間）・研究の中で工夫したところ・発想が生まれた要因・先行研究を見つけた方法・研究の中での一番のポイント・卒業...

【内容】本選考にあたっての全体的な会社説明と、専攻分野の領域ごとの説明の2つの話を聞いた。　【注意した点・感想】必ずメモを取ることを意識していた。特に、話を聞いたときに感じた自分の感情もメモを取るようにしていた。それによって、志望動機の中で「自分ならでは」をアピールできるようになった。学生時代に力を入れたことと志望動機、自...

【卒業論文の概要（200文字以内）】自動車の電動化と自動化に伴い、車載電子部品の◯◯評価の手法を提案する。統計的数値処理と有限要素法解析を用いることで、効率が悪い、コストが高い、複数の変数の考慮などの従来の実験の欠点を解決する。代表的なPSD加速度を入力としてランダム振動解析を行い、得られたPSD応力に統計的手法を適用...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系・中堅1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】・志望理由・他社の選考状況・学生時代に力を入れたこと・研究内容について5分でプレゼン・苦労したことと克服した方法・その他詳しく深掘り・自己PR ・自分はどういう...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら