職種別の選考対策
年次：
19年卒 グローバル
グローバル
No.30313 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 グローバル
グローバル
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
| 会場 | 貸会議室（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 進行役の人事2人＋各グループに一人ずつの人事（GDには関与しない） |
| 学生の人数 | 7人グループ×5 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
到着後受け付け → 予め決められたグループごとに着席 → 概要説明 → アイスブレイク → GD（40分）→ 発表（3分）→ フィードバック → 解散
GDのテーマ・お題
新興国の発展に寄与したいオリンパスの社員としてマーケティングを企画せよ
GDの手順
最初に定義づけを行った。（新興国とは？発展とは？など）そののちにどのような製品を、どういった方法で、誰に対してPRしていくかという点に重点を置きながら議論を進めた。最後の10分ほどは発表に向けての準備に充てた。（画用紙に結論をPPTのようにまとめ、誰がそれを言うかの決め、最後に練習）
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
グループ内で自己紹介と、就活で役に立つと思うものの紹介を各人が行う
プレゼン時間の有無
全体に向けて3分の発表
選考官からのフィードバックの有無
各グループに一人ずつついていた人事の方からフィードバックをいただいた。
改善点を指摘された。
雰囲気
インターンの時からそうであったが、どのグループも明るい雰囲気の中でGDに取り組んでいたように思う。
GD開始前から人事の方々がそういった雰囲気でこちらに話しかけてきたり、進行したりしていたからかもしれない。
注意した点・感想
上述したように、全体的に和やかな雰囲気であったが、議論の中で厳格にすべきところは聞き返すなどして発言者の意図を確認しながら、雰囲気に流されて曖昧な議論にならないように注意した。
私のグループには議論の中心になって先導してくれる人がいたので、かなり取り組みやすかったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
ONE CAREER、Unistyle
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