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メーカー オリンパス
19年卒 技術系 ※職種ごとに分割
技術系 ※職種ごとに分割
No.20707 本選考 / 最終面接（個人）の体験談

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19年卒
最終面接（個人）
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本選考
非公開 | 理系
2018年5月下旬
最終面接（個人）
2018年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接よりかなり年次が上の社員。技術2、人事1の計3人。

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→待合スペースで人事の方と他学生と待機→時間になったら部屋に案内され、面接→終了後、人事の方から今後の流れについて連絡を受け、解散

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質問内容

オードソックスな面接。学部生であっても、自分の研究室の研究内容概略や自分がどのような研究をしていきたいか等かなり掘り下げて質問されます。大学で学んだことを活かして入社後どのような仕事をしたいかとの質問もあり、その場しのぎで答えるとさらに深堀が飛んでくるので準備しておくべき。自分は他社と差別化で...

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雰囲気

途中笑顔がみられることもあるが、基本的にはかなり厳し目の面接だったように思います。ただ決して圧迫ではなく慎重に見定めているようでした。

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注意した点・感想

論理的に簡潔に伝えるようにというアドバイスを事前に人事の方からいただくので、その点はかなり重視されているのではないかと思います。自分は面接の大半の時間頭が真っ白でしたが、意識して結論から話すように心がけました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年4月
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エントリーシート
2018年5月上旬
一次面接（個人）
2018年5月下旬
最終面接（個人）
内定
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19年卒
最終面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員2名、人事担当者1名　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費清算をしてから個室で面接。　【質問内容】研究内容について事前に資料を用意するように通知されるので、それを基に説明。用意する資料はA43枚で形式は自由。研究内容についての質疑応答の後に、志望動機、他社の選考状...
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19年卒
最終面接
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術職の部長クラス2人と人事の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に書類にサインをして交通費を貰った。その後開始時間まで人事の方と雑談をした。　【質問内容】事前にマイページを通して研究概要についてA4用紙3枚で資料を提出している。資料を用いて5分程度で研究概要につ...
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【卒業論文概要（200字以内）】◯◯という小型・低消費電力デバイスを作製しガスセンサとしての応用を目指す研究に取り組みました。◯◯を用いることでスマートフォンなどの携帯端末へのセンサ搭載が期待できます。しかし、従来の◯◯ガスセンサでは、ガスに対する感度が低いという問題がありました。そこで私は感度の向上を図り、作製プロセスを...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】他の企業でテストに慣れた状態で挑みました。
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内定
19年卒
エントリーシート
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【修論概要（200字以内）】学部に引き続き、◯◯を用いた◯◯の◯◯温度測定手法の確立に向けて研究を行っている。修士では◯◯を介した◯◯取得実験を行った。測定用◯◯を作製し、試料位置を微調整する等して試行錯誤した結果、初めて◯◯の取得に成功した。また◯◯と温度との関係導出に成功し、手法の確立に向けて一歩前進した。今後は◯◯を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に打ち込んできた事（250文字以内）】他社の新規事業立案インターンにて「◯◯」を提案したことである。限られた時間の中で効率的に情報を得るために、がん患者本人ではなく日常的に患者と接している方々にヒヤリングを行った。ケア用品店オーナーやがんリハビリの第一人者である◯◯などに直接お話を聞くことで、患者の心理状況や医療...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
最終面接（学校推薦）
/
本選考
慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1人、技術系の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスの待合スペースでしばらく待ち、時間になったら面接室へ。一次面接と同じ。　【質問内容】技術系の方から研究の深掘り20分、 人事の方から希望職種や事業について・逆質問20分 研究の説明（5分） な...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
一次面接
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい雰囲気、見た目30代後半の男性、映像事業の技術職、　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に書類にサインしてから交通費を貰った。その後人事の方と雑談してから面談。　【質問内容】研究内容、研究室として全体で頑張っていること、研究の中で苦労した点や工夫した点、学業以外で頑張...
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内定
19年卒
内定
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】150人程　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系院生
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オリンパスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オリンパスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオリンパスの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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