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18年卒 グローバル
グローバル
No.10173 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
2017年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間半
社員の人数 6人
学生の人数 6人×4テーブル
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク→グルディス→発表→フィードバック

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GDのテーマ・お題

オリンパスの新入社員に教育する立場の時、どのような施策をとって教育をするか

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GDの手順

最初にお題の説明があり、そのあとすぐにグループディスカッション。議論の進め方などは全く指定されていないため、自分たちで考えて意見をまとめていった、その後3分ほどで発表。発表者の人数などは問われなかった。

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

社員の方は一つのテーブルにずっといるわけではなく、巡回していたので人によっては喋っても見られていないために評価されていなかったのではないかと思った。余計なストレスを与えず、就活生の実力を出し切れるよう配慮してくれていたように感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
エントリーシート
2017年4月13日
WEBテスト
2017年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年5月上旬
一次面接（個人）
2017年5月下旬
二次面接（個人）
2017年6月上旬
最終面接（個人）
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18年卒
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18年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策をしていれば大丈夫。
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18年卒
一次面接
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスの人事、営業各一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様控室で採用担当の人事が雑談してくれる。提出書類を提出し、交通費清算の後に面接、終了次第解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望動機、希望職種の理由、それ以外の配属になっても大丈夫か、どの...
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18年卒
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18年卒
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【◆オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。】先輩社員の仕事紹介（事務系）　【◆上記設問で回答した理由を教えてください。（500文字以内）】私が興味を持っている医療分野の仕事をされている方の「責任感」や仕事を通して与える影響力の大きさが伝わってきたからです。特に、「確認事項が1つでも抜けて...
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18年卒
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早稲田大学 | 文系
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18年卒
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【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。】社長メッセージ　【上記設問で回答した理由を教えてください。（500文字以内）】最も印象に残ったのは「開発から営業までの一連のフローで、各部門がものづくりの全サイクルで密接に連携する体制で、ゴールを共有し、各部門が蓄積するスキルやノウハウを注ぎ込み...
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18年卒
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【オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。】先輩社員の仕事紹介　【上記設問で回答した理由を教えてください。（500文字以内）】3つの理由からそのページが最も印象に残りました。 1貴社はグローバルに事業を展開されていらっしゃり、海外営業といった仕事に携わる事で貴社の製品を世界に届ける事に貢...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2018年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、オリンパスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。オリンパスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
    • グローバル
    • 技術系 ※職種ごとに分割
  • 26年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
    • グローバル
    • 技術系 ※職種ごとに分割
  • 25年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
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    • 技術系 ※職種ごとに分割
  • 24年卒
    • 研究・開発
    • 生産技術開発
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  • 23年卒
    • 研究・開発
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