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入社希望の理由 （400文字以内）

日本の医療、ひいては日本の発展と人々の日々の幸せに貢献したいからです。留学を経験し「日本に貢献したい」と思う気持ちが生じた。その中で就職活動をするうちに特に医療機器メーカーに興味を持った。理由として、医療事業はこれからの日本経済の牽引役だと考え、かつ身近な家族が医療を通じ人の役に立っていること...

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印象に残った社員（HPから）

事務系の先輩社員の仕事紹介を読み、オリンパスの営業の仕事は、扱っている商品が「人の命に関わり、高額、かつ外資系の競合が存在する」ため、営業担当の社員個人の総合的な力量が試される難易度の高い仕事だと感じた。だからこそ、社員の方一人ひとりが、自分がオリンパスの看板を背負い、医療の現場をより良いもの...

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学生時代に打ち込んできたことをお答えください。 ◆打ち込んできたこと （250文字以内）

世界中の人と深く関わり信頼される人間になる事を目標にした英語学習。海外への好奇心と憧れから、初めはボランティア団体の紹介で留学生のサポートと称しご飯に行ったが、自身の英語力不足が祟り、盛り上がらず音信不通になった。言葉のせいで人と繋がる機会を失うことが本当に悔しく、上記の目標を立て交換留学を志...

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クラブ、部活動、サークル等の活動経験（250文字以内)

100人規模のテニスサークルに所属し、特に2年生の時は、責任感を持って新入生の勧誘から選別や女子メンバーの離脱防止に取り組んだ。当時、女子のサークル離れが問題となっており、それを解決するために「テニスへの苦手意識を無くす」、「サークルに愛着を持ってもらう」ことを目的にした。そのために、女子のテ...

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17年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着次第、グループに分けられます。学生8人×4グループに分かれ、名札を作成したのちアイスブレイクがあった後、各グループごとにディスカッションを開始します。　【GDのテーマ・お題】フレッシュマンリーダー（1年間）として新入社員を将来活躍できるオリンパスパーソンに育てるためのユニークな育...
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17年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性1人と女性1人。 若い～中年くらい。 おそらく人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。　【質問内容】自己紹介、なぜその学部、卒論のテーマとその見通し、学生時代頑張ったこと...
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17年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループに分かれてテーブルに座り、自己紹介などをして場を和らげる。 テーマが発表され、ディスカッションをし、1人が前で発表する　【GDのテーマ・お題】オリンパス製品を新興国に広めるにはどうするか　【GDの手順】新興国の定義、南アフリカ共和国にきめた→どの事業にするか（医療、映像、科学）、...
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17年卒
四次選考（個人面接）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1）人事、男性、40〜50代、穏やか 2）人事（課長レベル）、50代、少し高圧的　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社...
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17年卒
6月面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】三次面接をしていただいた人事の男の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事の方と学生何人かと雑談をする時間がある。 そのときに必要書類の提出をし、交通費をいただく。 そのあと1人ずつ部屋に分かれて面接をする。　【質問内容】意思確認。 他社選考状況、逆質問、自動...
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内定
17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択して下さい。 上記設問で回答した理由を教えてください。（500文字以内） オリンパスの事業で最も興味・関心を持ったものについてご記入下さい。（400字以内）　【各質問項目で注意した点】自分がなにを考えてエントリーしているのか、入ってなにをしたいの...
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内定
17年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【対策方法】一冊の問題集を繰り返し解いたのみです。 ある程度パターンがあるので、解放を身につければ大丈夫だと思います。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集　オフィス海
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17年卒
エントリーシート
/
本選考
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【質問項目】①オリンパスの採用ホームページの中で最も印象に残ったページを選択してください。（求める人材／人事制度／能力開発体系／福利厚生／先輩社員の仕事紹介（事務系職種紹介）／先輩社員の仕事紹介（技術系職種紹介）／社長メッセージ／社会と繋がるオリンパス／オリンパスの事業と社会への責任／その他） ②上記設問で回答した理由...
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17年卒
二次選考（個人面接）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、おそらく人事、物腰柔らかい穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホールまで社員が見送ってくださる。　【質問内容】...
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17年卒
三次選考（個人面接）
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1）人事、男性、40〜50代、優しげ 2）営業、男性、30代、優しいが営業っぽく明るい方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機したのち、離れた小会議室に案内される。 ノックから行い、入室すると面接官が待機している。 退室した後は各自待合室に戻り、エレベーターホー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、オリンパスの2017年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オリンパスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オリンパスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオリンパスの企業研究をする際に役立ちます。
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