25年卒 事務系
事務系
No.356116 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2/2.2/15 |
|---|---|
| 実施場所 | 2/2→zoom、2/15→東京ミッドタウン本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム5〜6人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶上智、MARCH、関関同立 |
| 交通費補助の有無 | 交通費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
①これからの学生生活の中で成し遂げたいこと、またなぜ成し遂げたいのかを分析して記入する個人ワーク。
②「働きがいのある社会とは何か」という概念の定義づけをし、働きがいのある社会を実現するための事業やサービスを考えるグループワーク
正式名称：FFが持つリソースを活用して、FBのビジネスイ...
ワークの具体的な手順
2/2
ブレイクアウトルームで自己紹介
↓
3人ほどのチームに分かれて個人ワーク
↓
6人全員合流してワーク内容に沿った事業を考える
2/15
本社に集合
↓
全体9チームあるうち、3チームずつに分かれて予選発表を行う。
↓
フィードバック
↓
予選で勝った3チー...
インターンの感想・注意した点
主体性、リーダーシップの開発を心がけた。議論に活気を持たせ、理解が追いついていない人がいないように時々全員に話を振って、「発言しない人」がいない環境を作ることに尽力した。後日の人事面談で、その点を評価していただけたので嬉しかった。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
早期選考案内が来たので、選考直結だった。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士で積極的に意見を交わし、FFのリソースとFBのビジネスイノベーション事業の成長の関係を紐解いて理解していくという形のグループワークはとても満足度が高かった。社員の方も、発表に際して明確方関係なフィードバックをくれたので、とてもわかりやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
若手が挑戦できる環境であり、様々な職種・業種に関わって働けることが多いというイメージだった。カメラメーカーのイメージが強かった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
カメラ以外にヘルスケアやオフィス機器など様々な分野に展開しており、展望は明るいと感じた。若手が成長できる環境かについても、社員座談会でお話を聞いた際に、成長できる環境が整っているとおっしゃっていたため、成長に限界がない人材となれる企業だと感じた。また、後日人事の方からの面談も予約可能となってい...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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