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学生時代、力を入れて取り組んだことを教えて下さい。またその中で最も成長を感じたことは何ですか。（全角400文字以内）

◯◯のアルバイトで新規会員獲得数の月平均を◯◯件から◯◯件以上に増やした。競合店の近隣への出店による顧客流失防止のため、会員獲得数を1.5倍にすることが店舗の目標となった。現状の課題として、マニュアル通りの入会案内や会員特典の認知不足があると考え、改善した。具体的には、顧客の年齢や購入品に合わ...

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今回のインターンシップに応募された動機をお聞かせ下さい。（全角200文字以内）

貴社の業務を体感し、働くイメージを明確化するためである。貴社は時代の変化に合わせて事業構造を変え、多角的な事業展開を行なっている。そのため、あらゆる環境においても「変革」を大切にしてきた自分が目指す姿と合っていると感じた。また、人生100年時代において先を見据え、再生医療事業に積極的に参入して...

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各質問項目で注意した点

事前にホームページや会社紹介動画を見て理解を深めてから書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【試験科目】算数・国語　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特にしなくて良いと思います
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】あなたの強みはなんですか？強みが実際に発揮されたエピソードはありますか？あなたの弱みはなんですか？弱みが実際に発揮されたエピソードはありますか？インターンシップに魅力を感じた理由は何ですか？どこで知りましたか？　...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと・あなたの強みは何ですか・あなたの強みはどのような部分で発揮されましたか・あなたはこのインターンシップにどうして応募しようと思いましたか・あなたはインターンシップで何を学びたいで...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官のカメラが不調でカメラオフでの面接だった。肩書きや入社年次等の詳細は話されなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行う。入室後軽く説明があった後ブレイクアウトルームへ。　【質問内容】ESの学生時代に挑戦し、そこから成長し、学んだことについて深掘りがメインだ...
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神戸大学 | 文系
【試験科目】eF-1G　【各科目の問題数と制限時間】各問題に時間制限が設けられており、かつ柔軟な思考が求められる。　【対策方法】日頃から似たような問題を解く。
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】60分程度だったと記憶しています。　【対策方法】特にないです。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】周りからどのような人と言われることが多いか 動画面接のため、質問はこのひとつでした。この質問に対して1分の動画を撮って、マイページ上にアップロードするという形式でした。そのため、何度も撮り直しができました。　【雰囲気】...
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面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、ブレイクアウトルームに割り振られる。ブレイクアウトルームで面接が始まる。　【質問内容】・あなたにとって「成長」とは何か、またこれまでで一番成長したと思える経験は何か、合わせて教えて（＋深堀） ・インターンへの志望動機...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など一般的な質問。特別変わった質問はなかったように感じる。それぞれの質問に対して深堀が行われるため、自分のエピソードを整理して話せるようにしておくといいと...
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】個別指導塾のアルバイトにて講師の指導力向上に注力しました。働いていた塾では講師が全員大学生であり、やる気に差がありました。私は高い月謝に見合った指導を講師全員が最低限行うべきだと考え、◯◯として講師の指導力の底上げを行うことに徹しました。そのためには意欲の低い講師に働きかけることが必要...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2023年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、富士フイルムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。富士フイルムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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