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23年卒 事務系
事務系
No.203882 インターン / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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インターンシップ選考
神戸大学 | 文系
2021年11月下旬
一次面接
2021年11月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 一人
学生の人数 2人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官のカメラが不調でカメラオフでの面接だった。肩書きや入社年次等の詳細は話されなかった。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行う。入室後軽く説明があった後ブレイクアウトルームへ。

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質問内容

ESの学生時代に挑戦し、そこから成長し、学んだことについて深掘りがメインだった。具体的なグループの規模や何を考えてその行動を取ったのかなど具体的な部分について聞かれた。他の企業の一次面接とそれほど変わらないと感じた。

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雰囲気

少しよそよそしく感じた。淡々と質問と回答が繰り返される面接だと思う。

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注意した点・感想

緊張の中でも自分が話す内容を少しでも整理してわかりやすく伝えることに注意した。端的に話し、かつ他の就活生と差別化ができるような自分の強みやエピソードを話すことを心がけた。また入社した際に再現性のある強みを話すよう心がけた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接　【質問内容】あなたの強みはなんですか？強みが実際に発揮されたエピソードはありますか？あなたの弱みはなんですか？弱みが実際に発揮されたエピソードはありますか？インターンシップに魅力を感じた理由は何ですか？どこで知りましたか？　...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと・あなたの強みは何ですか・あなたの強みはどのような部分で発揮されましたか・あなたはこのインターンシップにどうして応募しようと思いましたか・あなたはインターンシップで何を学びたいで...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの学生が自己紹介をした後、順番に質問される。　【質問内容】・学生時代に特に力を入れたことを教えてください ・なぜその施策をしようと思ったのか、原因はなんだと考えたのか ・学んだことは何か、それを社会に出てどのように生か...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】周りからどのような人と言われることが多いか 動画面接のため、質問はこのひとつでした。この質問に対して1分の動画を撮って、マイページ上にアップロードするという形式でした。そのため、何度も撮り直しができました。　【雰囲気】...
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23年卒
面接
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大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、ブレイクアウトルームに割り振られる。ブレイクアウトルームで面接が始まる。　【質問内容】・あなたにとって「成長」とは何か、またこれまでで一番成長したと思える経験は何か、合わせて教えて（＋深堀） ・インターンへの志望動機...
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23年卒
面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方？　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機など一般的な質問。特別変わった質問はなかったように感じる。それぞれの質問に対して深堀が行われるため、自分のエピソードを整理して話せるようにしておくといいと...
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23年卒
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名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開始される。送られてきたメールにリンクが添付されている　【質問内容】学生時代に特に力を入れて取り組んだことを教えてください、なぜそれに取り組んだのかきっかけを教えてください、その中で得たものや学んだことなどを教えてくださ...
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23年卒
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【学生時代に力を入れて取り組んだこと】個別指導塾のアルバイトにて講師の指導力向上に注力しました。働いていた塾では講師が全員大学生であり、やる気に差がありました。私は高い月謝に見合った指導を講師全員が最低限行うべきだと考え、◯◯として講師の指導力の底上げを行うことに徹しました。そのためには意欲の低い講師に働きかけることが必要...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、富士フイルムの2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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