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メーカー 富士フイルム
22年卒 事務系
事務系
No.167064 本選考 / 夏インターンの体験談

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22年卒
夏インターン
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本選考
京都大学 | 文系
2020年8月下旬～9月下旬
夏インターン
2020年8月下旬～9月下旬
会場 オンライン
試験時間 1か月
社員の人数 主に人事の社員4名
学生の人数 20名程度
結果通知時期 選考要素は無いが、参加した人は全員本選考の一次面接免除。
結果通知方法 同上。

会場到着から選考終了までの流れ

初日、中間日、最終日で期間としては1か月だが、実質3日。初日、最終日は全日、中間日は1～2時間程度。特に集合が無い日も、社内SNSの更新など活動が少しある。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ESに書いた、“想いを持って取り組みたい事”に各学生が取り組む。5～6人のグループ分けがされ、互いにアドバイスし合い、最終日に結果報告をする。また、中間日はグループ内の中間報告で、初日、最終日の各半日は企業理解を深めるような社員座談会や企業紹介が行われる。最終日には、各自の最終報告に加え、グル...

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ワークの具体的な手順

全てオンラインで行われる。

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雰囲気

和やかな雰囲気で終始行われるが、発表時間が規定の時間より長かったり、主だった根拠なく意見を述べたりすると、突っ込まれる。

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注意した点・感想

オンラインという状況下で、リアクションをすごく求められたので、発言時以外でも常に表情や動きを大きめにする事を意識しました。また、積極的に質問や発表をするようにしました。初日、最終日の拘束時間が非常に長く、すごく疲れました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年8月下旬～9月下旬
夏インターン
OB訪問
エントリーシート
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WEBテスト
4月中旬
二次面談
4月中旬
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4月下旬
部門長面談（最終）
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【試験科目】ef1-gでした　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし、性格検査の一貫性だけ気を付けた（1つ前にSPIを受けているため）
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慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】普通のSPIです。　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】特になし。
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22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて →なんでそれ始めたの？ →◯◯の際に気を付けていたことは？ →思いが伝わらない人には何した。 →あなただけの強みとは？ →1番やりがいを感じた瞬間は？ →なんで...
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内定
22年卒
筆記試験
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】いつもどおり　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし、性格検査の一貫性だけ気を付けた（1つ前にSPIを受けているため）
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】代表的なSPI　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社・SPI実践問題集
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内定
22年卒
二次面接
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非公開 | 文系
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内定
22年卒
人事面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに開始　【質問内容】・二次面接の感想、その後に軽くフィードバック ・学生時代に頑張ったこと ・軽く深堀 ・他社の選考状況について詳しく ・その中で富士フイルムの志望度 ・どんな感じで就活を終えるイメ...
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22年卒
最終面接（部門長面談）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケート用紙を記入。その後面接。　【質問内容】・（自分の経歴を見ながら、）何故この学校（中高大）を選んだのか ・留学のきっかけは ・これまでにどんな困難があったか ・面接前に記入したアンケートに関して三つほど質...
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22年卒
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内定
22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加していたため、人事の方からメールで面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク インターンどうだった？ 最近はどう？ 今の就活状況は？ どういう軸で受ける企業は決めているの？ 内定出た企業はある？ 出ていて差し支えなければ、企業も教えて ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 技術系
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    • 技術系
    • 事務系
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    • 技術系
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