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メーカー 富士フイルム
22年卒 事務系
事務系
No.167064 本選考 / 部門長面談（最終）の体験談

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22年卒
部門長面談（最終）
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本選考
京都大学 | 文系
4月下旬
部門長面談（最終）
4月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 45分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員二人。一人は人事部長。

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会場到着から選考終了までの流れ

面接前に20分程度で簡単なアンケートを書く。内容は、自分の人柄や価値観を測るようなもの。10問程度。

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質問内容

・なぜ体育会の部活動で、選手からマネージャーに転向したか
・留学に行こうと思ったきっかけ
・人生で最も大きな挫折とどうやって乗り越えたか
・事前アンケートから、気になった事
・志望動機
・入社してやりたいことや、興味のある事業
・逆質問、言い残したこと

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雰囲気

非常に厳か。会場が広く、面接官と距離があったのと、マスクを着用していたため、互いに表情が分からなかった。

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注意した点・感想

人事の人から聞いていた雰囲気とは別物で、非常に緊張感のある空気だった。自分は緊張してはきはき話せず、暗い印象を与えてしまったことが敗因だと思う。また、それまでの面接と比べるとあまり深掘りしてこないので、志望度の高さやコミュニケーション力を示すためにも、自ら積極的に話すべきだった。

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考
2020年8月下旬～9月下旬
夏インターン
OB訪問
エントリーシート
3月上旬
WEBテスト
4月中旬
二次面談
4月中旬
人事面談
4月下旬
部門長面談（最終）
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【試験科目】普通のSPIです。　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIです。　【対策方法】特になし。
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内定
22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】・学生時代頑張ったことを教えて →なんでそれ始めたの？ →◯◯の際に気を付けていたことは？ →思いが伝わらない人には何した。 →あなただけの強みとは？ →1番やりがいを感じた瞬間は？ →なんで...
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【試験科目】いつもどおり　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語　【対策方法】とくになし、性格検査の一貫性だけ気を付けた（1つ前にSPIを受けているため）
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・英語・構造把握　【各科目の問題数と制限時間】代表的なSPI　【対策方法】市販の参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社・SPI実践問題集
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内定
22年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
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内定
22年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐに開始　【質問内容】・二次面接の感想、その後に軽くフィードバック ・学生時代に頑張ったこと ・軽く深堀 ・他社の選考状況について詳しく ・その中で富士フイルムの志望度 ・どんな感じで就活を終えるイメ...
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内定
22年卒
最終面接（部門長面談）
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部門長クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後アンケート用紙を記入。その後面接。　【質問内容】・（自分の経歴を見ながら、）何故この学校（中高大）を選んだのか ・留学のきっかけは ・これまでにどんな困難があったか ・面接前に記入したアンケートに関して三つほど質...
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22年卒
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定をいただいていたため。 5月に一度承諾後、6月に辞退させていただきました。　【採用人数・倍率】40〜50名程度かと思われます　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】インターンに参加していたため、人事の方からメールで面談の案内がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】アイスブレイク インターンどうだった？ 最近はどう？ 今の就活状況は？ どういう軸で受ける企業は決めているの？ 内定出た企業はある？ 出ていて差し支えなければ、企業も教えて ...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、富士フイルムの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。富士フイルムの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や富士フイルムの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
  • 23年卒
    • 技術系
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    • 技術系
    • 事務系
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