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インターンシップ
実施日程 2018年8月下旬～9月上旬
実施場所 名古屋製作所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 学生1人に対し、社員が1人
参加学生数 80人程度
参加学生の属性 大学院生
報酬の有無 1000円/日
交通費補助の有無 全額

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

安全リモートI/OのFMEA（Failure Mode and Effect Analysis）。基本的には、各部署に配属されたのち、シーケンサのデモ機を用いて動作理解をする。その後、実際にその時に配属先の部署が行っている業務に参加させていただく。

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ワークの具体的な手順

最初1週間でシーケンサの動作をデモ機にて理解。
後の1週間で、業務体験。最終日に成果発表がある。

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インターンの感想・注意した点

非常に溶け込みやすく、良い環境であると感じた。注意した点は、積極的に質問や議論を行うこと。社員の方々もお忙しいので、隙を見計らって質問や議論を行うことは難しかった。しかし、その中で実際に業務を行うときはこういうものであると感じたため、非常に有意義な時間であったと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響はなし。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターンの参加者同士の交流はなかった。ただし、寮に入ってインターンを行う学生同士では、交流があった。しかし、三菱電機から学生同士の交流を促す機会はなかった。社員の方々との交流は、配属された部署での歓迎会とお別れ会があった。これも各部署が自主的に行っているものであったため、全体で大きく何かがあ...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実でまじめ。非常に保守的な考え。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

堅実な感じはあるが、非常に柔軟で大きな変化にも対応できる企業であると感じた。

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ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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