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年次：

メーカー バンダイ／BANDAI SPIRITS
22年卒 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
No.116460 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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上記グラフの中で最もアピールしたいエピソードを教えてください。

大学での◯◯に関する授業運営のアルバイトで、全員が成長し、満足できる授業の提供に貢献した経験です。業務は授業のコンテンツ制作とファシリテーション、受講生へのフィードバックです。運営では「学部や学年の異なる学生全員が成長できる授業提供」が課題でした。そこで三つの工夫を行いました。（1）ワークでの...

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あなたらしい写真（必ず自分が映っているもの）を載せてください。

友人と遊びに行った際、一人で映っている写真を載せた。

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あなたの強みや個性を教えてください。

強みである俯瞰力と調整力を活かし、人と人とを繋げ、組織の円滑化に貢献できます。まず組織を多面的に捉え、状況やニーズを把握し、必要な対応策を考えることができます。そしてこうした状況に対し、メンバーの個性や長所を活かした環境整備を行うことができます。全員が能力を心地よく、最大限発揮できる環境づくり...

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入社後にチャレンジしたいこと（3つまで選択可）と、その理由を具体的に教えてください。

私は「多くの人を笑顔にし、人生を豊かにする」という夢を持っています。宣伝とグローバルの業務に携わることで、自身の夢を叶えられると思ったためです。宣伝は、商品と人とを結ぶ最初の窓口です。魅力的な商品をより魅力的に、興味を持てるよう、プロモーションしたいと考えています。また日本のエンタメは、海外で...

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】タイムマシンに乗ったら、未来と過去どちらに行きたいか。　【GDの手順】5分くらいで意見を出し、まとめる簡単なグルディスをし、発表者は自分達で決める。そんな重々しい雰囲気で考えるようなものではないので、順番に自分の意見を言った後、考えをまとめ、自分達で発表者...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人と社員2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己PR1分 ・最近いけずと思ったニュースについて ・最近遊んだバンダイのおもちゃについて ・人事と友達ごっこ（ため口で、バンダイに対する思いや志望動機、今後のバンダイについてどう思っている...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】面接を重ねるにつれ、ここで働きたいと思うようになった。選考関連のイベントが、他の企業に比べてかなり楽しかった　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】55名ほど　【内定者の採用大学・学歴】様々。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】選考が延長されるに伴い、二度目の人事面談が実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】人事の方は、前回の人事面談と同じ人であった。 この時は、自分から質問をできる時間があったため、何個か選考に関する質問や、企業に関する質問をした。人事の方は学生の味方なので、受かるように支えて下さるので...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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非公開 | 文系
【経緯】最終面接前の人限定　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望度の確認が大きな目的らしい。他社の選考状況を聞かれた。最初からあからさまに聞かれるのではなく、雑談や、二次面接はどうだったか、と感想を求められるなどした。あとは最終面接の持ち物などの確認をした。　【雰囲気】和やか。基本的に人事の方は優...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート
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【これまでの学生生活を振り返り、自分史グラフを作成してください。】※手書き。私は生まれた時から書いたが、人によって中学校から、高校から、など自由。　【自分史グラフの中で最もアピールしたいエピソードを教えてください。】タイトル：◯◯で家を造る+コミュニティを作る ◯◯で家を建てるボランティアをしました。理由は二つあり、(1...
400人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人社長1人人事2人。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほどは人事の方から事前説明や交通費の支給がなされる。学生同士で話す機会もある。時間になると、面接会場に通される。面接後は、オフィス1階を少しの間見学でき、解散。　【質問内容】・自己PR1分程度 ・志望動...
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22年卒
ES受付会
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【内容】1分間の自己PRをし、その後人事の方と少しだけ話す時間がある。難しい質問はされず、雑談のような感じ。 　【注意した点・感想】3分以内と言う非常に短い時間の中でアピールしなけらばならないため、自己PRをかなり考えた。少し受け狙いをするくらいの気持で臨み、相手の反応を見る事が大事だと思う。私の場合は、お菓子作りが趣味...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SPIの対策本を解く。
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22年卒
最終面接参加者限定　スペシャルイベント
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本選考
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【内容】人事部の方々による、バンダイについてよく知ってもらうための企画。最終選考が緊急事態宣言の延長と共に延びたため、学生をフォローしようと言う心意気が見えた。バンダイのぶっちゃけ話（給与や退職率まどきわどいことまで）を聞けた。　【注意した点・感想】オンラインで行い、顔出しは任意だったがほとんどの学生が顔出ししていたため、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、バンダイ／BANDAI SPIRITSの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、バンダイ／BANDAI SPIRITSのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。バンダイ／BANDAI SPIRITSのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やバンダイ／BANDAI SPIRITSの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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  • 25年卒
    • 総合職採用1(企画・宣伝・営業・管理)
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  • 15年卒
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