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これまでの経験で自身で最も挑戦したと思えることは何か？

◯◯のアシスタントとして、他社の◯◯採用の動向を調査したことである。長期インターンで働いていた会社では、◯◯の候補者が集まらないという問題を抱えていた。そのような状況の中、私は会議や社員の方との会話から、他社の◯◯採用状況を把握することが必要であると考え、同僚とともに調査に取り組んだ。具体的に...

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選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて、入社後に実現したいこと・期待することは何か？

◯◯職を希望した理由としては、働く環境を整えることで、社員一人一人の挑戦を後押ししたいと考えたからである。私は大学で心理学を専攻しており、産業組織心理学の講義の中で、組織において人のメンタルヘルスが保たれている状態でより良いパフォーマンスが発揮されることを学んだ。この経験から、社員一人一人が働...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストで記述すること。自身の考えを明確に書くこと。

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2023年4月上旬
一次面接
2023年3月下旬
最終面接（マッチング面談）
内定
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24年卒
マッチング面談
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅、希望部署の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接　【質問内容】面接冒頭で、Code of Valuesを体現したエピソードについて5分間でプレゼンを行う。 キャリアプランはどうか。（将来から逆算して教えてください） 志望理由 何故NECなのか？ ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】FP&Aの組織を魅力に感じたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】300人くらいだと思う　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多いと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧倒的知名度と職種の確約　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】面談やイベントがあるらしい。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様　【対策方法】参考書や他社のもので慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途中堅経理1人 中途中堅人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の10分　メインルームで説明を受ける その後30分　ブレークアウトルームで面接　【質問内容】Q.自己紹介 Q.会計・ファイナンスに興味を持ったきっかけ Q.会計を学習する中で印象的なエピソード　 ...
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24年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン経理2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接とほぼ同様 最初の10分で説明。 その後の40分面接。　【質問内容】プレゼン　事前にライフラインチャートとCode of Values に該当する自分の過去のエピソードに関するスライドを提出する。それに関して5分程...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職種別採用にて志望した部門の社員、中堅と若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続→面接→終了　【質問内容】研究分野について詳しく教えてください。 あなたにとってグローバルとは何ですか。 何故この職種で応募したのか。 キャリアプランについて具体的に教えてください...
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24年卒
エントリーシート
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本選考
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【これまでの経験で、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）】日本・海外の総勢約◯人の◯から◯で構成される◯◯で、2年間◯のリーダーを務めた。この◯◯には、英語が話せない参加者が全体の約2割いた。そのため、共通言語が無い中で...
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】何度もテストセンターで受験する
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24年卒
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書や他社のもの
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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