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16年卒 SE職のES・体験談一覧
職種別の選考対策
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日本電気(NEC)
16年卒 SE職のES・体験談一覧
SE職
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】3グループに別れ、1グループにつき一人社員がついた。 その後、説明を受けてGDを行った。 最後に、担当社員からのフィードバックがあり、終了。 【GDのテーマ・お題】資料を読んで話し合ってください。 どうやったら売上が上がりかつ社員のやる気を出させるか、みたいな内容だった 【GDの手順...
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内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・当社のインターンシップを志望する理由をご記入ください ・あなた強みとその理由を2つご記入ください 【各質問項目で注意した点】簡潔に、結論から書いた。文字数を指定の9割以上書いた。
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内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・NECについて知る(NECについてのプレゼンテーションを受ける、施設の見学会を行う) ・NEC社員から知る(トークセッションを行う、立食パーティーでざっくばらんに話す) ・新規事業を考える(グループ毎にプレゼンを行う) グループははじめから編成されていた。 【ワーク...
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内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後紙に名前を書いて待機した。 【GDのテーマ・お題】工場の最適な生産ラインを考えよ。 【GDの手順】20ページほどの資料を配られ、それらに沿って検討しました。内容としては、上司からの命令や生産ラインごとにどれほどの製品を作れるのか、工場の社員の性格などが記述されていました。事前知識がな...
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内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ICT技術などを用い、現在の社会的課題についての解決策を創出するという内容でした。グループごとに業界を定め、それぞれの業界に関しての資料を踏まえプレゼンするという内容でした。 社会人としてのマナー講習、問題解決力養成、GWなどを体感した。 【ワークの具体的な手順】資料を基...
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内定
16年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室に待機→名前を呼ばれ、面接室へ→終了後、各自退出 【質問内容】・NECでやりたいこと ・留学中のエピソード ・システムエンジニアとして活かせる強み ・どういうキャリアを描きたいか ・どういう業種のお客さんを相手にしたいか ・システムエンジニアを志...
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内定
16年卒
1次面接(個人面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室にて待機→呼び出され、面接開始→終了後、退室 【質問内容】・NECを志望した理由 ・学生時代頑張ったこと ・留学中、辛かった経験 ・それをどうやって乗り越えたか ・職種を選択した理由、また、活かせる力 ・NECでやりたいこと などの一般的な質問...
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内定
16年卒
GD
/
本選考
非公開 | 非公開
【時期】7月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→グループの席にて待機→GD開始 【質問内容】資料読取型のGDで、具体的には幹部候補生のための研修体制の検討です。数名の候補生から選択し、また、研修内容・期間・場所などを資料から決定します。限られた時間にて結論を出す必要があり、大変難易度が高かったように思います。...
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内定
16年卒
内定
/
内定
非公開 | 非公開
【内定者の数】300人ほど 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外志向の高い方が多くいらっしゃったように思います。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立がボリュームゾーンのようです。 【内定後の課題有無】特になし 【内定後の研修など】懇親会など...
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16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】(1)人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。 あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内) (2)上記の「NECでチャレンジしたいこと、成し遂げたいこと」を実行するために、活かせるあなたの強みを記...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】参考書を何周かし、テスト形式になれることが重要ではないかと思います。それさえ行えば、難易度は高くないと思います。
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16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
最終面接
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本選考
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【時期】6月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→前半・後半組に分かれる→前半組移動、後半組控え室で待機→前半組帰宅、後半組面接室に移動→面接(30分)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.なぜSE職を志望するのか 3.学生時代に頑張った経験の中でSEの仕事に活かせる経験があるか。あれば詳細に教え...
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16年卒
二次選考(面接)
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本選考
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室で待機→前半・後半組に分かれる→前半組移動、後半組控え室で待機→前半組帰宅、後半組面接室に移動→面接(30分)→退出 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って 1.自己紹介 2.学生時代に頑張ったこと。 3.その学生時代に頑張ったことの内容の中で、な...
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16年卒
一次選考(グループディスカッション)
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【時期】6月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→決められたグループの席に座る→開始までに周りの学生と雑談→オリエンテーション→社員の方から資料配布→資料読み込み(10分)→ディスカッション(40分)→社員の方から簡単なフィードバック→事務連絡終了後、退出 【質問内容】資料の読み込みを前提として「ある企業の若手幹部...
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】上位大学別のOB・OG訪問会。1対1の個人面談形式で行われた。ざっくばらんに質問できる。最初に先輩社員からいくらか最近の就職活動の状況について聞かれる。時間は20分ほど 【感想】OBの方と話すことで会社や仕事のイメージが湧いてきて志望度が上がった。やはり自分の大学の先輩ということもあってすごく話しやすかった。
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16年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】会社側から大学別の集団と個別の訪問会を設置していただいた。 【訪問人数】集団は一回につき50名程度、先輩社員は10名程度。 個別は1対1の個人面談。 【内容】1.SE職と営業職の違い 2.今やっている仕事について 3.新卒1年目の仕事の流れ 4.今まで仕事で一番苦しかったこと、嬉しかったこと 5.文...
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16年卒
内定
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内定
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【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、早慶上智、MARCH以上のレベルの学生がほとんどを占めている。
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】1.人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400字) 2.上記の「NECでチャレンジしたいこと、成し遂げたいこと」を実行に移す上で活かせると考える、あなたの強みを2つ記入して...
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16年卒
WEBテスト
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【対策方法】玉手箱形式のWebテストなので、専門の玉手箱の教材を一通りやればそこまで難しくはないと思います。
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16年卒
ジョブ
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【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。 あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】私は貴社で、ICTを用いて医療に変革を起こすことで、患者のQOL向上を成し遂げたい。私は緩和医療に関心があり、病院の緩和病棟で...
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16年卒
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【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?】私はICTを活用して最先端のセキュリティソリューションを提案し、安全で便利な社会を実現したいと思います。私は現在、情報セキュリティの研究をしているの...
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16年卒
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【人が豊かに生きるための新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがNECで、ICTを活用してチャレンジしたいこと、成し遂げたいことは何ですか?(400文字以内)】深刻な社会課題が多い日本では、より効率的な働き方や暮らし方が追求されると考えられます。そこで私はICTを活用して社会に新しい暮らし...
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