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16年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
1月9日
グループディスカッション（GD）
1月9日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 60分
社員の人数 3人
学生の人数 18人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

3グループに別れ、1グループにつき一人社員がついた。
その後、説明を受けてGDを行った。
最後に、担当社員からのフィードバックがあり、終了。

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GDのテーマ・お題

資料を読んで話し合ってください。
どうやったら売上が上がりかつ社員のやる気を出させるか、みたいな内容だった

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GDの手順

まず、各自に資料が配られた。ひとりひとりに当てられた資料の分量が中々多い。それから、ディスカッションが始まり、各自資料の読み込みをした。
それから、資料についての話し合いをした。紙を使って説明したり、自分の考えを相手に伝えるよう工夫した。
最後に、結論を出して終わり。
発表はなかった。

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選考官からのフィードバックの有無

議論の流れに優先順位をつけること
全員ができるだけ均等に話すこと

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雰囲気

理系と文系が混じっていたので、多少議論のぶつかり合いがあった。

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注意した点・感想

自分が主導権を握るべく、できるだけ議論の中心に立とうとした。理系と文系が入り交じっているため、理系で無口そうな人に対しては発言を促すようにした。発言量を多めに話すと高い評価を得られるようだった。また、紙を用いて説明するとわかりやすいと感じた。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2016年卒のインターンシップ選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。日本電気（NEC）のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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