職種別の選考対策
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24年卒 JOBマッチングコース
JOBマッチングコース
No.266318 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 JOBマッチングコース
JOBマッチングコース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬〜9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間（前にオリエンテーションが1日、後にクロージングが2日） |
| 参加社員数 | 全体で5人 |
| 参加学生数 | 10人 |
| 参加学生の属性 | GMARCH以上、サークルやバイトの経験に個性のある人たち |
| 交通費補助の有無 | オンライン補助：1日2000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
富士通が取り組んでいる課題や、富士通が持つ技術とソリューションの紹介。1チーム3,4人に分かれ、小売業においてコロナによる悪影響を受けた企業をグループごとにピックアップし、その企業に課題解決の提案をさせていただくという趣旨説明までで1日。現状分析や課題抽出ワークから始まり、解決策の考案とマネタ...
ワークの具体的な手順
富士通の企業説明、提案企業の抽出、現状分析、課題の抽出、解決策の考案、マネタイズ、資料作成、発表の順番で、全てにおいて一度社員の方から進め方のあらすじを教えていただいてからグループに分かれ作業を行う形だった。
インターンの感想・注意した点
五日間のワークということもあり、疲れを見せないようよく眠ることは意識した。グループ内で行き詰まってしまった時は諦めずに模索を続けること、それでもダメなら遠慮せず社員に聞くことを意識することでとてもスムーズにワークを進めることができた。どの作業においても時間制限はあるため、その時間内で優先順位を...
インターン中の参加者や社員との関わり
お昼ごはんの際に質問や雑談したいことがあればどんな時でも話しに乗って親身に答えてくれた。また、インターン生から希望があり、女性社員や役職が上の方などの質問会の機会も設けてもらうことができた。また、担当社員のメールアドレスも教えていただき、いつでも連絡できる形を整えていただけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ、堅実に働きしっかりと成果を出していく会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても優しくノリも良い雰囲気の会社。しかし、業務の際は集中し、メリハリのある社員が多いと感じた、
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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