職種別の選考対策
年次:
22年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.184639 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 全体で10人程度 |
参加学生数 | 30名程度 |
参加学生の属性 | 全国様々な大学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明の講義と社員座談会がメインでした。また、研究所を案内するかのような動画を用意して下さり、会社を訪問している気分を味わうことができました。オンライン開催だったので、この動画を用意してもらえたことは嬉しかったです。
ワークの具体的な手順
ワークはありませんでした。
インターンの感想・注意した点
社員座談会の時間がしっかりとありました。質問する機会が非常に多かったため、企業理解を深め仕事をするイメージがつくようにいろんな角度からの質問をすることを意識しました。質問を考えることは難しいですが、面接時の逆質問の練習になると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンシップに参加した学生との関わりはないです。座談会の時に同じ班になるくらいで特別会話をすることはなかったです。社員さんとは座談会の際に沢山お話ができます。会社の雰囲気や働いている方の人柄も掴むことができると思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
化粧品メーカーというとハイレベルなイメージで、どんな方が働いているのか想像がつきませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員さんを通じて、社内の雰囲気をしっかりと知ることができたことが最も大きな収穫でした。明るく元気な前向きな方が多い印象を受けました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。