コーセーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

四則演算

各科目の問題数と制限時間

計算10分

対策方法

Webテストのために市販されている一般的なWebテスト対策問題集を行っておけば解けると思う。

承諾/辞退理由の詳細

インターンシップにも参加していたこともあり、そのころからほかのどの会社と比べても人の良さがにじみ出ていた。そのため、この企業に入社すれば、よい人生が歩めると思ったため。

内定後の課題の有無

ない。

内定後の拘束

内々定承諾書を提出する。そこには承諾後に辞退することができないなどの複数の拘束事項が書かれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発本部長、子会社社長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

アンケート→学生同士で談笑→面接

質問内容

・今まで世の中にある商品でいいなと思った商品のマーケティングについて教えて →無印の化粧水、無印の世界観ともマッチしている ・化粧品業界が第一志望？ →もちろん第一志望です！第一志望の理由を実体験を踏まえて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

それぞれの部署の部門長

会場到着から選考終了までの流れ

学生同士で談笑→面接

質問内容

・1年後にどうなっていたいか →担当エリアにおいて『最も現場の声を論理的に分析し、施策に昇華できる営業』になっていたいと考えている。 ・10年後にはどうなっていたいか →現場で得た消費者心理の解像度と、理系特有のデータ分析力を融合させ、『次世代のヒットの仕組み』を構築できるブランドマネージャーになっていたいと考えている。 ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→学生同士で談笑→面接

質問内容

・自己紹介 →いつも通り答えた。 ・学生時代に頑張ったことは？ →学生時代に力を入れたことについていつも通り答えた。 ・なんでマーケティングに興味 →研究を通じて培った仮説検証のサイクルを、最も変化が激しい化粧品市場で実践したいと考えたから

あなたが一番気に入っている化粧品の、ブランド名と商品名をご記載ください。※スキンケア・メイク・ヘアケアなど、カテゴリーは問いません。（100文字以下）

私の一軍コスメは、コーセーの「薬用 雪肌精」です。長年愛されるロングセラーですが、使ってみてその実力に圧倒されました。さっぱりとした使用感ながら、和漢植物エキスの力で肌のキメが整い、内側から透明感が引き出される感覚があります。日焼け後のほてりも鎮めてくれるため、季節を問わず肌の土台作りに欠かせない、私にとって唯一無二の相棒です。

あなたが最近”思わず手にとって”試した化粧品について、以下のポイントでお答えください。1.知ったきっかけ2.なぜ選んだのか3.使った感想（200文字以下）

SNSで話題の「Viseeのネンマクフェイク ルージュ」を思わず手に取りました。美容インフルエンサーの投稿で、その「むっちりとした質感」が目に留まったのがきっかけです。自分の粘膜に近い色味で自然な血色感を出せるという点と、落ちにくさに惹かれました。実際に使うと、驚くほど軽やかにフィットし、時間が経っても色が浮かずに馴染んで...

あなたが「誰よりもコスメ好き」であることを、一つの画像で自由にアピールしてください。その画像は、コラージュ・イラスト・文字表記など、表現方法に制限はありません。※提出前に必ずプレビューでのご確認をお願いします。特に小さい文字の使用はお控えください。について補足がある場合はご記入ください。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。）（200文字以下）

私は【コスメこそが人生の彩り】だと信じる、真のコスメフリークです。私のコスメへの底なしの愛を、色鮮やかなコラージュで表現しました。ただ使うだけでなく、美を追求し、日々新しい発見を楽しむ私の情熱が、この一枚に凝縮されています。コスメ愛なら誰にも負けません！

承諾/辞退理由の詳細

わざわざ難易度の高い本社を受けたにも関わらず、入社後は全員子会社に配属されると聞いたから。

採用人数・倍率

30人程度

内定者の採用大学・学歴

早慶、関関同立、MARCHなど。割合はそれぞれ同じくらいです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員・子会社社長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

交通費精算→待機室で学生同士と談笑→面接

質問内容

①今まで使用してきたコスメの中で1番驚かされたコスメはなんですか A.KOSEのメイクキープミスト ↓ （個人への質問の時間） ②今のアルバイトをどうして始めたか A.人と会話することが好きだから ③今日のファッションポイント A.普段通りの私です ↓ （人事部長からの質問） ④最後に志望度を正直にアピールしてください A...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い方。部長など

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算→学生同士で談笑→面接

質問内容

①自己PRをしてください A.普段通りの自己紹介と強みを説明した ②グリーンコスメを日本で流行らせるにはどうしたらいいか A.ポイント制度の活用、アンバサダーの起用 ③嫌いなコスメ A.安価すぎるコスメ。心までキレイにする力はないと思う。

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

性格：30分程度

対策方法

ストレスチェックの要素が強そうだったので、できるだけメンタルの強さが表れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験→学生同士で談笑→面接

質問内容

①自己紹介と学生時代に力を入れたこと A.普段通り答えました。 ②いつから化粧品を好きになったか A.部活動で化粧の仕方を覚える必要があり、好きになった ③死にそうになった経験はあるか A.コロナ禍の部活動。練習時間が少なくて大会に間に合わないと感じた。 ④アルバイトで大変なこと A.顧客のニーズがあまりに多様なこと ⑤逆質問

試験科目

四則演算

各科目の問題数と制限時間

穴あきの四則演算を10問10分

対策方法

四則演算だと噂は聞いていたので、あらかじめ予習しておきました。

会場到着から選考終了までの流れ

ディスカッションのお題の説明→ブレイクアウトルームでディスカッション→発表→学生同士でフィードバック

GDのテーマ・お題

海外市場を広げるためには

GDの手順

①役割分担と目標の確認 なんのために市場を広げるか、ターゲットなど ②アイデア出し 既存のプロモーションとの比較検討 ③収束 ④面接練習

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常通り。英語はかなり時間が短いので、どんなに得意な人でも最後まで回答できないと思われる。

対策方法

オンラインだと知っていたので、リラックスした状態で受験した。

あなたの一番のPRポイントを1つお選び下さい。

「相手の気持ちを汲み取る力」

上記PRポイントが最も伝わるエピソードを詳しく教えて下さい。（入力の際は改行せずにご回答下さい。尚、特に強調したい箇所はカッコ（『』や【】など）を使用するなど、工夫して頂いても構いません。

私の強みは「相手の気持ちを汲み取る力」です。この力は◯◯のアルバイトで身につけられました。アルバイト先では、顧客のニーズが非常に多様です。押し売りをするのではなく、相手の立場になって考えるよう心がけました。特に、日常的な会話も積極的に行うことで顧客自身も気づいていない潜在的なニーズにもアプローチすることができました。例えば...

あなたが使用しているコスメはなんですか

スキンケア：キールズ、d'alba、メディキューブ メイクアップ：jillstuart、ADDICTION、DECORTE、Elegance、POUL&JOE、Dior、CHANEL、Bobby Brown ベースメイク：RMK、マキアージュ ボディケア・ヘアケア：jillstuart、キールズ、SABON

承諾/辞退理由の詳細

給与や待遇の良い他の企業から内々定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所所長、人事部長、役員

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたら社員の方の付き添いで待合室に移動し、今後の流れなどの説明の後に20分ほど待機。時間になったら社員の方が来て面接室に移動する。

質問内容

・自己紹介 ・入社して5年後に、どの部署で何を成し遂げたいか ・起こしたいイノベーションはどのようなものか ・売り上げを上げるためにKOSEがコラボすべき異業種 ・最後に言い残したことKOSEへの想い

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究職の入社15年以上の方。h

会場到着から選考終了までの流れ

12人ほどのグループから2つに分けられ、集団面接が先の組と個人面接が先にの組に分かれる。

質問内容

・研究場所と本社の場所の確認 ・若年層に向けた化粧品を作りたいとあるが、どのようにすれば購買者の親世代に訴求できると考えているか？ ・子どもが実際に継続使用できるかは難しいのでは？ ・「価値」「長所」の2単語を用いて、KOSEに入社した際に提供できる価値をプレゼン ・第一志望か ・内定が出た場合、承諾まで2週間と記載がある...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所所長、人事部長を含めて年次の高い（20年以上）研究職の社員の方5人。

会場到着から選考終了までの流れ

12人くらいから2グループに別れて選考を受ける。先に個人面接のグループと集団面接のグループがある。

質問内容

・自己紹介30秒で ・近年開発が進んでいるChat-GPTと比べて、研究者として優れている部分のプレゼン ・（KOSEの商品を3つ提示され）このうち一つを選び、売上を2倍にするための研究職としての施策の提案 ・座右の銘 ・世の中の常識や慣習のうち、変えたいと思っているものとその理由 ・KOSEがコラボすることで売上を伸ばす...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の研究者の方。グループディスカッションで班を担当した社員が面接を行う。

会場到着から選考終了までの流れ

筆記試験終了後、一旦全員が待機部屋に移動する。社員の方と座談会を行いながら待機し、1人ずつ面接に呼ばれる。

質問内容

自己紹介と研究概要 化粧品を使用した自分史 その中で特に効果のあった成分や感動した商品はなにか 自分だったらその製品をどのように改良するか 最も困難であったエピソードに関する深堀り（ESの内容に関して）

試験科目

計数

各科目の問題数と制限時間

簡単な計算問題（10分）

対策方法

特になし。玉手箱などの四則演算を素早く解けるようにしておけば問題なく解ける難易度と問題量であった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場につくとグループごとに別れてテーブルに座る。1グループは4人or 6人で一日程に4グループいる。各グループには社員が一人つく。 最初に簡単なアイスブレイクを行った後に議論開始し、最後に社員に発表をする。

GDのテーマ・お題

KOSEが行う新しい美の体験について提案してください。 （最終的に美につながればどんな事業でも良い。）

GDの手順

自己紹介の後、最初に個人ワークを5分ほど行い、アイデアを創出する。その後全員のアイデアを共有し、40分以内で議論＋発表まで行う。

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分） 計数：40問（15分） 性格検査：68問（20分）

対策方法

市販の参考書を3周ほど勉強した。夏のインターンに応募した場合にはそちらの結果を使い回す事もできる。

卒論のテーマとその内容（200文字）

私は◯◯で起きた◯◯の研究を行っており、特に◯◯の重合でできる◯◯という分子と触媒の反応に着目しています。先行研究で◯◯の一種である◯◯の反応を触媒が促進することは提唱されていますが、他の◯◯への寄与や反応機構は未解明でした。卒論では半数以上の◯◯で触媒による反応促進が確認され、◯◯触媒が◯◯に極めて重要だった可能性が示さ...

これまで経験した1番の困難とその乗り越え方を教えて下さい（500文字）

私の人生における最大の困難は、高校時代の硬式野球部での経験です。愚直に努力するのみではレギュラーになれず、「理論」と「愚直な努力」を組み合わせる取り組みで道を切り開きました。 高校2年の秋、私は部員数の多いチームでベンチ入り20人に入るのが精一杯でした。周囲のレベルの高さに、このままの練習では通用しないと痛感した私は、自分...

あなたの研究者としての魅力をアピールしてください（600文字）

私は、研究者としての「考察力と発想力」そして「周囲と協力して研究を推進する力」を強みとしています。 1点目について、私は普段から分野内外の研究に触れることを強く意識し、幅広いインプットを通じて多角的な視点を養っています。この姿勢が発想や考察の質を高める大きな要因となっています。その結果として、先行研究では未解明だった、◯◯...

承諾/辞退理由の詳細

事業展開の幅広さや、社員・学生の人柄に魅力を感じたから。

内定後の課題の有無

わからない

内定後の拘束

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究所所長、人事部長、取締役員

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に通していただき、簡単な事務連絡を受けた後に集団面接。

質問内容

・自分の強みをKOSEでどのようにいかすか ・KOSEの今後の戦略の考案 ・最後にKOSEについての思いを一言で の3問のみ。3人の方がそれぞれ聞きたい質問を1つずつ質問する。答える順番は面接官が指定してくださる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長、研究所長など

会場到着から選考終了までの流れ

まず研究所内の簡単な見学がある。その後、11人の学生が集団面接と個人面接の2つのグループに分けられる。

質問内容

・SDGsについて自分がきをつけていること ・相手から助けられた経験あるいは助けた経験 ・KOSEが更なる事業拡大のためにできること など、事前準備ができない問題が続いた。応える順番は挙手制の時と指名制の時がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の研究員の方

会場到着から選考終了までの流れ

GD、筆記試験を終えた後個人面接をおこなう。個人面接を先に行う人もいた。

質問内容

・研究内容 ・研究で気をつけた点 ・研究で大変だった経験 ・学ちか ・サークルでの立場と立ちわまり ・サークル活動で工夫した点 基本的にはESに書いた内容から深掘りされるので、面接中に聞いてもらいたいことの掴みは極力ESに書いておくといいと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

簡単に緊張をほぐすためのゲームのようなものをした後、お題が発表されGD開始。

GDのテーマ・お題

日本から世界に、あるいは世界から日本に発信できるもの・こと

GDの手順

進行方向や役職なども全て自由。指定された時間内に話し合い・結論のまとめ・面接官への発表まで終わらせなければならないので、班員で時間配分をこまめに確認しあった方が良い。紙がそれぞれに配られるので、書記がまとめながら発表用の原稿もまとめると良いと思う。

試験科目

簡単な計算問題

各科目の問題数と制限時間

5分

対策方法

なし