職種別の選考対策
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22年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
No.158730 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ものづくり総合職(研究開発職)
ものづくり総合職(研究開発職)
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 10名ほど |
参加学生数 | 70名ほど |
参加学生の属性 | 理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「未来の化粧品について」というテーマでグループワークを行った。
環境やテクノロジー、社会からニーズを踏まえたうえで、自由に個々人がアイデアを出し、それらをグループ内や社員の方へと発表していくワークだった。
ワークの具体的な手順
個々人が考えたのち、理由も踏まえながら発表。その後、グループ内で意見をまとめて社員の方に発表した。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間はかなり限られており、その中でしっかりと結論を出すことを意識した。また、各々の意見の良い点を指摘しあいながらエッセンスを抽出する、というステップを踏むことにより、良い雰囲気で議論が進むようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者内での関わりはほとんどなし。グループごとについている社員の方とワークの中で関わることはあった。また、後半の座談会で複数人の社員の方に質問をする機会も設けられており、社員の方々の雰囲気をつかむことはできた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で理知的なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オープンかつ理知的なイメージ。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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