職種別の選考対策
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17年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
17年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
17年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
経済の中心だから
安定しているから
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
社員の人柄や会社の理念に共感できるかなどで選びました。この会社は面接前に何回もリクルーター面談があって多くの社員の方に会えるので、自分が合うかどうか事前にわかりやすいと思います。噂されているほど...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
人柄がフィットしているかどうか。
人事の方も「うちを選ぶ理由は人しかない」とおっしゃるくらい、人重視です。そのため、志望理由はいろいろ言っても結局、人柄に惹かれた、というのが多いです。熱くてタ...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
行員さん。個人的には好きなタイプの方が多かったです。ただ、絶対合う合わないはあるな~という感じ。メガはそれぞれ行員にも色があるので、実際会ってみると良いと思います。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
リテールコースは三井住友銀行の特徴の1つなので、なぜ三井住友銀行のリテールコースでないとだめなのか、という部分の理由は明確にしていきました。
また、リクルーター面談の際に自分の志望動機や自己P...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
行員さんと話して、自分と合うなと思うならとても良いと思います。ただし、そうでないならやめたほうが良いと思います。行員さんもみなさん人で選んだとおっしゃっていたので、そこが合わないときつそうです。
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