職種別の選考対策
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17年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
17年卒 総合職(グループリテールコース)の志望動機と選考の感想
総合職(グループリテールコース)
17年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)に興味を持ったきっかけ
周りの友人が受けていたから
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
一番の基準はグローバルに働けることです。私はメガバンクは三井住友銀行しか受けておらず、志望度はそこまで高くありませんでしたが、第一志望であることを伝えると、社員の方が必死に志望動機を一緒に考えて...
選考の感想
同業他社と比較して三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で重要視されたと感じること
第一志望であること、忠誠心、入社したいという思いの強さが何より重要だと思います。人によって面接の回数は違うようでした。金融知識があり、銀行について詳しい場合は、一回目で目をつけられ、二回目で採用...
他社と比べた際の三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の魅力
社員の方がアツい方が多い。お堅くないイメージ
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考で工夫したこと
周りの友人が半分くらいは受けていたので、周りからの情報を収集して選考に参加しました。面接を進めていくたびに社員の方から多くのフィードバックをもらってスキルアップしていくこと、面接慣れしていくこと...
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)の選考前にやっておけばよかったこと
法人業務とは何か、の理解がきちんとできていることが、面接を突破するうえで重要なポイントだと感じました。毎回逆質問を大量に用意して面接に挑むことも必要だと思います。
三井住友銀行の総合職(グループリテールコース)を受ける後輩へのメッセージ
熱意とコミュニケーション能力で、まずは目の前の社員の方に、人間として好かれることが大事だと思います。変に背伸びせず、面接を受けていいと思います。
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