25年卒 【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
【N社員コース】技術系(研究開発、生産技術・エンジニアリング、酪農)
No.373030 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 1月18、19日 |
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実施場所 | 東京本社、利根工場 |
インターンの形式 | 演習形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 人事が4名ほど、現場の社員さん方が10人弱 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 理系院生 |
交通費補助の有無 | 交通費全額を支給、ホテルの手配 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目は講義、座談会、懇親会が行われた。
昼過ぎまで講義形式でエンジニアリング部内のそれぞれの部署の方による業務内容の説明。その後、学生を2つのグループに分けて1グループにつき2にの社員との座談会を2回行った。またその次に森永乳業の商品を食べながら社員と先ほど以上に砕けた雰囲気でお話をした。...
ワークの具体的な手順
3人で1グループとなり、お風呂の簡易的な設計を行った。設計を行う際、班員で意見を出し合い、清潔な状態を保ちながら効率的に多くの人をお風呂に入れるようにしたり、新たな付加価値を導入したりするなどの個性を出すことができた。最後に考案したお風呂を発表しフィードバックをもらった。
インターンの感想・注意した点
非常に有意義なインターンだった。エンジニアリングという職種について乏しかった認識が明瞭化され、社員方の雰囲気をしっかりと感じることができた。一日目は朝から昼食の後まで講義が行われるため眠気との戦いが起こっていたのでしっかり顔を上げるように注意した。2日目は班員と遠慮なく意見を言い合えるように意...
懇親会の有無と選考への影響
1日目の最後に懇親会があった。
早期選考の案内がインターン参加者にきた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは一日目の夜に飲みに行ったりして他の企業の就活状況をきいたり、たわいもない話をして中を深めることができた。そのため二日目のワークにもいい影響があったと感じた。
社員の方々とは特に懇親会では非常にフレンドリーに話すことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ほとんど外注でやるものだと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
しっかりとした技術力をもち、それぞれの社員が自分の仕事に誇りを持っているように感じた。また、とっつきやすい人柄の方が多いイメージを抱いた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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