職種別の選考対策
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22年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
No.145099 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 マーケティング職※Quality Assurance職(品質保証部)(ジョンソン・エンド・ジョンソン)に統合
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年12月 |
---|---|
実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | GMARCH以上の学生が多かった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
様々な健康に関する社会課題から1つを選び、チーム内でその解決方法を話し合う。その中で、どのようにジョンソンエンドジョンソンの商品を工夫して扱い、また経営していくのかまで考えて発表した。それに対して社員の方がフィードバックを下さる。
ワークの具体的な手順
40分ほどのグループワークの中で、課題を選び、解決策をブレストする形。
インターンの感想・注意した点
真面目が学生が多く、雑談などはなしでどんどん話し合いが進んだ。また、医学系の学部の方もおり、インターンながらも専門的な知識を取り入れながら、グループとしての意見を作り上げていった。普段から健康に関する知識を入れておくと良いと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
企業説明やワークについての説明では、質問などができた。グループワークのフィードバック以外はほとんど関わることはない。また、座談会なども行われないため、オンライン開催で社員の方と関わるのは難しいと感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
自分の裁量でどんどん進めていく会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
意外とチームで動くことも多く、個が強いわけではなかった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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