職種別の選考対策
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20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.65425 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 日本橋本社 |
| インターンの形式 | 講義形式とグループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名以上は参加している |
| 参加学生数 | 100名程 |
| 参加学生の属性 | 院生、旧帝大、早慶上理、MARCH、公立大学など様々、しかしながら全体的には高学歴の学生がほとんど |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
はじめに資産運用とは何かについての講義を受ける。知識がなくても比較的わかるように話をしてくれる。その後グループに分かれ、一般層に向けて金融リテラシーを浸透させていくために何をするべきかについてワークを行う。最後にプレゼンもあるが、2〜3分程度の軽いものである。
ワークの具体的な手順
全体での現状共有→どのような製品を、どのような層に、どういったアプローチで広めていくのかを議論する→プレゼン
インターンの感想・注意した点
全体的に満足したものであった。資産運用業界、また株式や信託商品への投資経験等がなくても実際の仕事で大まかにどのようなことをするのかはつかむことができる。また全体的に真面目で頭の良い学生が多い印象であった。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターのような形で、昼食中やワーク中に一つのグループに対して1〜2名程社員がつく。業務はもちろんプライベートの話に関しても聞かせてくれる。しかし1グループで10名程度の人間がいるため、顔を覚えてもらう・選考に影響を及ぼすということはよっぽどのことがない限り、難しいと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
寡黙、真面目、堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目ではあるが、明るく話してくれる社員が多い
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