職種別の選考対策
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20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.45489 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 講義+発表（個人ワーク） |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | お世話役の社員が1人、その他講義等で10名以上の社員とかかわる |
| 参加学生数 | 3人 |
| 参加学生の属性 | 理系院生、経済学部 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は講義が中心。アセットマネジメント業界について、NAMについて、運用について、投資信託についてなど、幅広い内容の講義を受講した。
個人ワークのテーマは「今後のインデックス運用についてとインターンの感想」。ワークは個人で取り組む。
ワークの具体的な手順
支給されるパソコンを使って発表資料をつくる。試料の形式は何でもよいが、全員パワーポイントでスライドを用意していた。ワーク自体は講義の合間や2日目のワークの時間を使って用意する。
インターンの感想・注意した点
このインターンは評価されるインターンというよりかは、純粋に「資産運用業界について」「野村アセットマネジメントという会社について」「インデックス運用について」を学生に知ってもらうためのインターンだったと思う。
参考にした書籍・WEBサイト
アセットマネジメントの世界
懇親会の有無と選考への影響
2日目の夜にあり。選考への影響はないと思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
講義や懇親会で多くの社員さんと関わる機会がある。もし仮に評価されている部分があるとすれば、講義中の質問の時間または最終発表日の発表内容、質疑応答であると思う。ただ、講義も最終発表もとても和やかな雰囲気であった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な方が多い、ホワイトな会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
温厚な方が多い、ホワイトな会社
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