職種別の選考対策
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19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.15455 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月11日ー15日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 各チーム2～3人、計8人 |
| 参加学生の属性 | 関関同立、MARCHをはじめ、さまざま |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
全体として企業を分析し、株価を推測するようになるという最終目標の為のワークをその日単位でこなしていくものでした。理解を深める為に毎日講義や現場社員とのディスカッションがあり、課題の報告の後には社員によるフィードバックがありました。企業分析に加え株価推測、ポートフォリオの組み方についての理解が深...
ワークの具体的な手順
職種ごとの説明、ランチ、個人ワーク・グループワーク、報告、フィードバック
インターンの感想・注意した点
他社に比べてひと世代高い社員さんとの機会が主で、常に良い緊張感を持って臨むことができました。また営業の方しか今まで見えていなかったため、中々外には出にくい運用調査部の仕事内容について知ることができるこの機会の貴重さを実感しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
職種説明やフィードバック、ランチの時間を通して非常に多くの社員さんと話をすることができました。それぞれのセッションで聞ききれなかった疑問を解消する機会が多くあり、充実していました。働き方やキャリア、日系と外資系との違いなどを社員さんが丁寧に質問に応じてくださったため、ファーストキャリア選択にお...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
おだやかな社風、落ち着いた人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いた人の多さはイメージ通りであった。しかし仕事は慣れていないと、向き不向きが大きくでる為慎重に選ぶ必要があると感じた。
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