職種別の選考対策
年次：
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.26614 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
専修大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月中旬～2月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 野村アセットアセットマネジメント本社 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 60人 |
| 参加学生の属性 | マーチが多い。全国の国立大学に所属している人もいた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中 1日本の資産運用ビジネスと野村アセットの考える運用会社としての社会的価値
日本の資産運用業界の現状を世界各国と比較しながら資料を基に説明してくれる。
2資産運用業界の構造分析
そもそも資産運用業界の収益構造はどうなっているのかを資料を基に説明してくれます。また、そこから資産運用業...
ワークの具体的な手順
1個人用シートを基に商品開発の準備をする（どのようなお客様にどこの販売会社を利用して、どのようなマーケティング戦略をしてファンド商品を作るのかを考える）10分程度
2自分がファンドを作るとしたらどのようなファンド商品を開発したいかをグループ内で発表する
3グループのメンバーの発表を基にファ...
インターンの感想・注意した点
ファンド商品の開発業務は実際に商品開発担当の方が行っているやり方で開発提案を体験できとても魅力的だった。どのようなお客様をターゲットにどのようなマーケティング戦略を行い、どのような投資スタイルを展開していくかもグループの中で論理的に話し合えることができ、とても質の高いグループワークだった。
インターン中の参加者や社員との関わり
周りの学生が優秀な方が多くかなり刺激を受けた。普段からあらゆることに対して問題意識を持っている人が多い印象を受けた。人事社員さんもグループワークの際には親身になって相談にのったり、わからないことなどを聞いてくれてとても優しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツとした社員が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで頭の回転が速い社員が多い
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ
-
金融三井住友銀行総合職（IT・デジタルコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社法人職域FC
お気に入りして募集開始の通知を受ける