職種別の選考対策
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19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.26253 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年2月 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり1人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
3つのパートに分かれていた。第一に、資産運用業界の構造分析についての講義、第二に、日本の資産運用ビジネスと野村アセットの考える運用会社としての社会的価値についての講義、第三に、商品開発ミーティングの準備という体験ワークだった。
ワークの具体的な手順
講義を聞いたうえで、社員の方からアドバイスを受けながらグループワークを進め、最後に発表を行う。
インターンの感想・注意した点
3月からの選考解禁を控えた時期に行うインターンシップということで、疑問があれば社員の方に質問をし解消した方が良い。このインターンシップは評価の対象にはなっていないと念を押していたので、気軽に参加できると思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
商品開発ミーティングの準備という体験ワークを行うので、その中でグループメンバーとの交流はあった。1チーム当たり1人メンターの方がついてくださったので、質問する中で企業や業務内容、社風について理解することができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
何をやっているか知らなかった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業界NO.1
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