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No.30321 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

19年卒

二次面接

本選考

非公開 | 理系

2018年5月上旬

二次面接

2018年5月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接と変わらないベテラン社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

基本的に一次情報交換会と同じで、社員2人が質問をして学生が答える流れ。人事は質問はしないで見守っている。最初に質問をされ、その後逆質問をする。

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質問内容

自己紹介の後、ESの深堀り。学生時代に頑張ったこと、大学での研究内容、志望動機、最近の気になる経済ニュースはあるかなどを聞かれた。逆質問は、AIがアナリストの仕事にどれほど影響を及ぼすかについて議論した。

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雰囲気

終始和やか。

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注意した点・感想

どの程度アセマネ業界に興味があるのかを知識で示す必要がある。一次に比べて少し専門的な質問や議論が多かったように感じた。やはり、最低限の知識は問われている気がする。また、笑顔でハキハキと答えることも重要であると感じた。

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本選考

2018年3月下旬

2018年3月下旬

2018年4月上旬

2018年4月下旬

2018年5月上旬

2018年5月下旬

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして企業の課題解決　【GDの手順】司会や書記等の役割は決めないように、またGDのメンバーの名前も数字で呼び合うように言われる。机を囲む形ではない。配布された資料を10分読んで、残りの50分で話し合いをする。発表や質疑応答の時間は設けら...

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【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】6月1日懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶応義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、留学

【内容】事業内容や先輩社員の紹介　【注意した点・感想】選考を兼ねていない説明会なので、特に注意することはない。しかし、この説明会に参加しなければエントリーシートを提出出来ないうえに、エントリーシート締切が説明会参加日から一週間であるのでスケジューリングには注意。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部、3タームに分かれて面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】（1）自己紹介と志望動機・周囲の就活状況はどうか・志望企業と他社選考状況・周りからどんな人だと言われるか・カフェのアルバイトを始めたきっかけ・ゼミに入った理由・逆質問（2）...

【質問内容】事業内容、部署について、他社（アセットマネジメントone、三井住友アセットマネジメント等）との違い、セルサイドバイサイドの違い、社員・社員の方の雰囲気、選考において注意すべきポイント、福利厚生について　【注意した点・感想】事前に2018年卒の採用選考についての情報収集（面接でどういったことが聞かれるか、選考フロ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけ・野村アセットマネジメントの強みと弱み・最近気になったニュースはあるか・他にどんな業界ないし企業をみているか・逆質問逆質問の時間が全...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけと志望動機・なぜアセットマネジメントの会社でマーケティング部門を志望するのか・困難を乗り越えた経験・逆質問逆質問の時間が全体の半分弱...

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