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金融 野村アセットマネジメント
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合
全域型社員 ※総合職へ統合
No.30321 本選考 / エントリーシートの体験談

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結果通知方法 メールで

1.学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください。（300字以内）

1.私は学生時代、約4年間集団塾で時間講師として働いていました。私は3つの校舎を掛け持ちしながら、30人ほどの小学生や中学生の前で、数学や理科を教えていました。各校舎には塾長1人と講師が3人ほど勤務しており、私は常に他の講師と生徒の様子について情報を共有していました。教科や担当講師によって生徒...

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2.金融以外を題材に、ご自身が現在の世界をどのように見ているか、あなたの世界観を記述してください。（250字以内）

2.情報の「真」と「偽」を見極めて、取捨選択をする必要があると感じています。近年、AI技術の発展により私たちの生活は、より便利になってきました。一方でそれは、私たちが日常で触れる情報が多くなり、世界が複雑化したことを意味すると思っています。
例えば、仮想通貨は目に見えないからこそ、「正しい情...

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各質問項目で注意した点

結論ファーストを心がけた。設問2の出題意図が分からなかったが、自分の価値観をアピールするように書いた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
企業説明会
エントリーシート
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年4月上旬
一次面接
2018年4月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月上旬
二次面接
2018年5月下旬
三次面接
内定
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→GD　【GDのテーマ・お題】コンサルタントとして企業の課題解決　【GDの手順】司会や書記等の役割は決めないように、またGDのメンバーの名前も数字で呼び合うように言われる。机を囲む形ではない。 配布された資料を10分読んで、残りの50分で話し合いをする。発表や質疑応答の時間は設けら...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
意思確認面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・志望動機・就職活動の際に見た野村アセットマネジメントの商品広告や企業パンフレットで良かった点と悪かった点・逆質問 選考というよりも、役員との顔合わせという意味合いが強い面接でした...
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内定
19年卒
内定
/
本選考
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【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】6月1日 懇親会　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶応義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、留学
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19年卒
個別説明会
/
本選考
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【内容】事業内容や先輩社員の紹介　【注意した点・感想】選考を兼ねていない説明会なので、特に注意することはない。 しかし、この説明会に参加しなければエントリーシートを提出出来ないうえに、エントリーシート締切が説明会参加日から一週間であるのでスケジューリングには注意。
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内定
19年卒
第三回情報交換会
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部、3タームに分かれて面接　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】（1）自己紹介と志望動機・周囲の就活状況はどうか・志望企業と他社選考状況・周りからどんな人だと言われるか・カフェのアルバイトを始めたきっかけ・ゼミに入った理由・逆質問 （2）...
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内定
19年卒
OB訪問
/
本選考
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【質問内容】事業内容、部署について、他社（アセットマネジメントone、三井住友アセットマネジメント等）との違い、セルサイドバイサイドの違い、社員・社員の方の雰囲気、選考において注意すべきポイント、福利厚生について　【注意した点・感想】事前に2018年卒の採用選考についての情報収集（面接でどういったことが聞かれるか、選考フロ...
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19年卒
第一回情報交換会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけ・野村アセットマネジメントの強みと弱み・最近気になったニュースはあるか・他にどんな業界ないし企業をみているか・逆質問 逆質問の時間が全...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】市販の参考書
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19年卒
第二回情報交換会
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員3人、人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】・自己紹介・野村アセットマネジメントを知ったきっかけと志望動機・なぜアセットマネジメントの会社でマーケティング部門を志望するのか・困難を乗り越えた経験・逆質問 逆質問の時間が全体の半分弱...
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内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に取り組んだことを一つあげ、記述してください】◯◯大会において全員での勝利という目標を掲げ、進行の効率化を行った。例年の活動では早朝から深夜まで準備を行い、積極的に参加する一部のメンバーだけで活動が完結していた。しかし私はメンバー全員での勝利に強い拘りを抱き、一人ひとりと活動の意義から優先度合ないし想いについて話...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 金融
    みずほフィナンシャルグループ
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資産運用（PE・アセマネ・ファンド）でよく見られている人気企業
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ONE CAREERでは、野村アセットマネジメントの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、野村アセットマネジメントのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。野村アセットマネジメントのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や野村アセットマネジメントの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
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    • 総合職（ビジネスマネジメントコース）
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    • 全域型社員 ※総合職へ統合
  • 25年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
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    • 全域型社員 ※総合職へ統合
  • 24年卒
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    • 全域型社員 ※総合職へ統合
  • 23年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
    • 総合職（マーケティングコース）
    • 総合職（ビジネスマネジメントコース）
    • 総合職（IT・デジタル）
    • 総合職（オープン）
    • 全域型社員 ※総合職へ統合
  • 22年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
    • 総合職（マーケティングコース）
    • 総合職（ビジネスマネジメントコース）
    • 総合職（IT・デジタル）
    • 総合職（オープン）
    • 全域型社員 ※総合職へ統合
  • 21年卒
    • 総合職（インベストメントマネジメントコース）
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    • 総合職（ビジネスマネジメントコース）
    • 総合職（IT・デジタル）
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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