職種別の選考対策
年次：
22年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
No.194269 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 アセット・マネジメント
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 非公開
1月上旬
グループディスカッション（GD）
1月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。
GDのテーマ・お題
グループディスカッション（GD）の課題は「テレワークを普及させるために必要な施策とは何か」だった。
GDの手順
GDの前に5分程度アイスブレイクタイムがあり、そこで自己紹介を行った。また、GDの大まかな流れや形式についての説明が行われた。その後、GDが始まった。GDは、25分で議論を行い、5分で代表者1人が発表する形式だった。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
自己紹介タイム。
プレゼン時間の有無
代表者が1人、5分発表する。
雰囲気
学生の方が人数が多かったため、リラックスして受けることができた。
注意した点・感想
GDと同じメンバーで集団面接も行うために、GDでは互いの顔や名前、性格を把握して、集団面接に備えた。GDも集団面接も時間が短く、早期に合意形成や意見をまとめる必要がある。そのため、話の脱線や無駄の具体例は省いて発言した。
参考にした書籍・WEBサイト
onecareer
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