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年次：

金融 J.P.モルガン
22年卒 アセット・マネジメント
アセット・マネジメント
No.144873 本選考 / 1day ワークショップの体験談

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22年卒
1day ワークショップ
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本選考
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2021年2月上旬
1day ワークショップ
2021年2月上旬
会場 オンライン
試験時間 1日
社員の人数 20人程度
学生の人数 14人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

zoomでの実施

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

行った内容は以下の3つ。7～8時間あったスケジュールのうち、ワークは1時間程度。
（1）講義：JPモルガンについて、アセットマネジメントビジネスについての説明。加えて各部署や各プロダクトの説明を行い、入社後の研修や配属、カルチャーについてかなり詳しく説明される。スケジュールの大半をこの講義が...

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ワークの具体的な手順

ブレイクアウトルームに分かれて進めるが、社員の方々は基本ビデオオフで各部屋を行ったり来たりして常駐しているわけではない。適宜画面シェアなどでノートのシェアをしてよい。プレゼンのための資料は作らなくてよい。

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雰囲気

非常に柔らかい雰囲気を作ってくださる。

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注意した点・感想

このワークショップは学生のJPモルガンに対する理解を深めるためのイベントという扱いであり、選考ではないと明言される。翌日または翌々日に実施する面接が次に進むための選考になっており、この日の内容を踏まえて面接に臨むことを求められる。
講義ごとに質問時間があるが、ここで無理に質問をする必要はない...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年12月上旬
WEBテスト
2020年12月上旬
録画面接
エントリーシート
2021年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2021年1月中旬
一次面接
2021年1月下旬
二次面接
2021年2月上旬
1day ワークショップ
2021年2月上旬
三次面接
2021年中旬
最終面接
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年目の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【質問内容】面接は、集団面接であったが、個人面接を集団で行う形式であり、ある学生の回答に対して、面接官が他の学生に意見を求めることなどはなかった。 面接官...
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22年卒
三次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アナリストやディレクターなどが社員がいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を4回行なった。　【質問内容】4回面接をこなったが、異なる面接官で同じ質問がされた。よくある質問としては、JPモルガンを志望した理由、アセットマネジメントを志望した理由、学生時代に頑張った...
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22年卒
五次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】日本法人の社長やディレクタークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】30分の面接を6回行なった。逆質問の時間もあった。　【質問内容】6回面接が行われた。その中で、同じ質問が複数回あった。よくある質問は、JPモルガンを志望する理由・興味を持った理由・アセットマネジメントでしたい...
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22年卒
エントリーシート
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【レジュメとCVを作成し、エントリー時に基本的な個人情報と共に添付する。】インターネットでテンプレートを検索し、課外活動や留学についてまとめた。　【各質問項目で注意した点】上記の質問の後、英文でのレジュメとCVをファイルで添付することで登録が完了する。また、レジュメとCVについては質問項目や形式は一切記載がなかったため、イ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
二次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はマネージャークラス、一人は中堅クラス。男性二人。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室し、人事の方から流れの説明を受ける。その後人事の方は退室し、面接官との面接が始まる。　【質問内容】・互いに自己紹介 ・志望理由 ・なぜ就職を選ぶのか ・なんのために働...
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22年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接だったので、分からなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】設問が画面に表示され、思考時間が与えられた後、録画が始まる。　【質問内容】1問づつ日本語・英語・記述式の質問が表示された。日本語の質問は「チームの決断において重要な貢献をした例」、英語の質問は「どのようなキ...
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22年卒
WEBテスト
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【試験科目】Pymetricsという会社が提供しているゲーム形式試験。 性格・計算力・記憶力・反射神経を問うゲームだった。　【各科目の問題数と制限時間】ゲームは全部で12問あり、ゲームごとでやり方や練習時間が与えられる。　【対策方法】事前に対策することはできないので、ゲームの説明をよく読み、その場で練習をすると良いと思う。
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22年卒
1日間のジョブ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】JPモルガンやアセットマネジメントに関する説明が5時間程度あり、その後、グループワークを1時間行なった。そして、最後に、座談会が1時間程度設けられた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選考というよりもJPモルガンについて知ってもらうためのワークショップのようなものだった。JP...
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22年卒
四次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の若い人から高い人まで様々だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】お題が与えられ、30分プレゼンの準備を行う。その後、全員に対して発表をした後に、質疑応答が行われる。　【質問内容】JPモルガンを志望する理由と入社後にアセットマネジメントでしたいことがお題だった。プレゼン...
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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接の前半30分はGDを行い、後半30分は集団面接を行う。　【GDのテーマ・お題】グループディスカッション（GD）の課題は「テレワークを普及させるために必要な施策とは何か」だった。　【GDの手順】GDの前に5分程度アイスブレイクタイムがあり、そこで自己紹介を行った。また、GDの大まかな...
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ONE CAREERでは、J.P.モルガンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、J.P.モルガンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。J.P.モルガンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究にも役立ちます。
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