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投資銀行でご自身の強みがどのように発揮できるか（和文400）

私が投資銀行で発揮することのできる強みは二点あります。一点目は物事を高い水準で考える力です。私は疑問を納得するまで追究するという姿勢で学問に取り組み◯◯の成績を修めることができました。この常に高い水準で考え、妥協をしない姿勢は、顧客のために企業価値の算定や資金調達方法の決定において適切な判断を...

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At the private preparatory school I have been working as a part-time staff, I was in charge of a new task. That was to make an analysis of ◯◯　made ...

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20年卒
内定
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東京大学大学院 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】一度内定を承諾し、オファーレターにサインもしたが、その後同業他社でよりプレゼンスの高い企業から内定をいただくことができたため、その時点で内定を辞退する意向を伝えた。　【採用人数・倍率】投資銀行部門全体で10人弱　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、慶應義塾大学等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...
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20年卒
個人面接
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東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ディレクター5人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し一つの部屋に案内された。そこに5人のディレクターが代わる代わる来て面接を受ける。　【質問内容】・強み ・弱み ・それは直した方が良いと思うか？ ・もう一つ弱みをあげるなら？ ・JPモルガンが第一志望か、その理由 ...
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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（論理的読解、52問／25分） 計数（空欄推測、35問／35分）　【対策方法】市販の問題集等で十分と思われる
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20年卒
個人課題
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【内容】前回のWinter Jobと同じ企業価値向上のためのM&A提案の課題を、今度は個人で行った。この日は課題に取り組むのみで、発表は翌日のスーパーデーでの面接において、8人中2人ほどに対して行った。　【注意した点・感想】Winter Job で課題の取り組み方はある程度把握していたので、1日しか作業できないという時間制...
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東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手のアソシエイト2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、4人1組に分けられ小会議室に通される。その後。集団面接が行われ、続いてGDが行われた。　【質問内容】まず、自己紹介と志望動機を英語でするように求められる。順番は学生が手を挙げて、その中から面接官が指名するスタ...
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20年卒
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東京大学大学院 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】小会議室にてまず集団面接、その後GDがすぐに行われた。　【GDのテーマ・お題】YouTubeでチャンネル開設して登録者10万人を達成するための戦略　【GDの手順】まず、どのようなジャンルを扱うチャンネルにするのかを話し合い、その上で更新の頻度、時間帯、ターゲット層などの細かな設定を順次話し...
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20年卒
Winter Job
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東京大学大学院 | 文理非公開
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20年卒
スーパーデー
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東京大学大学院 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7人のMDと1人のED（リクルーティングチームのヘッド）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生一人一人が異なる部屋に通される。その後、8人の面接官が順番に部屋に来て、一人当たり約30分の面接が行われた。4人終わったところで少し休憩の時間があった。　【質問内容】面接...
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20年卒
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東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一日目にグループ課題とそのプレゼン、二日目に個人課題、三日目に個人課題のプレゼンとオフィスツアーと懇親会。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループ課題・個人課題のどちらもM&Aの提案。 グループ課題は三つの買収先企業候補から一つ選んで提案するものだった。個人課題では買収・...
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内定
20年卒
内定
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東京大学大学院 | 理系
【内定後の課題の有無】未定　【内定後の拘束】他社の選考を辞退するように言われる。　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】オファーの連絡があったのは11人　【内定者の採用大学・学歴】東大（自分を含めて5人）、京大（2人）、東工大（1人）、早稲田（2人）、ICU（1人）　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、...
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ONE CAREERでは、J.P.モルガンの2020年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、J.P.モルガンのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。J.P.モルガンのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やJ.P.モルガンの企業研究をする際に役立ちます。
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