職種別の選考対策
年次：
19年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.14653 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 投資銀行部門
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 各チームにメンターが1-2人つく |
| 参加学生数 | 1チーム4人 x 4チーム（計16人） |
| 参加学生の属性 | 国公立早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間の戦略提案型のグループワークと3日目に個人ワークを行う。
ワーク中は常にではないが社員がいて、評価されている。
ワーク以外には、初日に会社や部門説明、2日目に最後にケーススタディが行われる。
タイムライン
1日目
午前：会社説明及び課題についての説明
午後：グループワーク...
ワークの具体的な手順
課題発見から有効な打ち手としてM&Aの提案
インターンの感想・注意した点
他社と比べて、現状知識関係無しのポテンシャルを評価している気がした。
PPT使用禁止やバリュエーションを重視しない等、金融慣れしている学生のアドバンテージは無いので注意。
グループワークも個人ワークも質疑応答でのパフォーマンスが重要である。
懇親会の有無と選考への影響
一部は別ルートの選考に進んだ
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中の接点はあまり多くないので、発表時が関わりとしては一番大きい。懇親会では話す機会がある。
社員と仲良くなったから呼ばれるというような形式でもない。
学生同士は比較的仲良くなったインターンだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
謙虚・落ち着いている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
謙虚・落ち着いている
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