※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

──────────────────────────────
◇ 様々な社会課題に対して挑んできたエスプールの圧倒的満足度のリーダーシップ醸成＆新規事業開発プログラム◇
──────────────────────────────　　
このインターンシップでは、
○成果を最大化するための【企画立案力とリーダーシップ】
○周囲の動向や情報を見極める【先見性と分析力】
○様々な出来事に対応する【柔軟性と決断力】
など、組織の成功に必要な【働き方】を体験を通して学んでいただけます。
　　
あらゆるビジネスパーソンに必要なスキルを1日で学ぶことができます。
　　
＜プログラム内容＞
1.ゲームを通じたリーダースキル醸成ワーク
⇒様々なゲームを通じて自己理解、他者理解を深め、
　リーダースキルを身に着けられます
2.起業疑似体験ワーク
⇒エスプールの事業内容理解を深める＋リアルな新規事業立案グループワーク
3.会社説明

＜体験できる職種＞
コンサルティング、企画、課題解決

＜このインターンシップの特徴＞
1.内定直結の選考型ワーク！
2.3年目～4年目の若手社員と直接話せる！
3.ゲームを通じてリーダーシップスキルが身につく！

＜プログラム内容＞
1.ゲームを通じたリーダースキル醸成ワーク
⇒様々なゲームを通じて自己理解、他者理解を深め、
　リーダースキルを身に着けられます
2.起業疑似体験ワーク
⇒エスプールの事業内容理解を深める＋リアルな新規事業立案グループワーク
3.会社説明

＜Point＞
　私服参加OK
　本イベント経由で内定者多数！
　1日でリーダーシップ醸成～会社理解までしていただくことが可能です。

～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・

【身につくスキル】
・ソーシャルビジネス理解
・リーダーシップ
・AIにとってかわられない汎用スキル

※ご都合つかない方は、1dayインターンシップ（オンライン）もご案内可能ですので、その旨メッセージにてお知らせください。

対面（秋葉原周辺）

10名

【革新的なサービスで社会課題の解決を目指すBtoBtoS（ソーシャル）カンパニー】

弊社は、企業が持つ課題の解決を通じて社会課題の解決を目指すBtoBtoSカンパニーです。
社会課題の中でも、現在は、人・地方創生・環境問題に着手しています。
今後もエスプールの信頼と実績、ノウハウを活かしてスピーディーに新規事業を展開し、持続可能な世界へ、ビジネスの力で貢献して参ります。

performance：クライアントの期待を超える
challenge：失敗を恐れずチャレンジする
enjoy：仕事を楽しむ

通常、起業する場合はゼロからのスタートですが、社内起業は母体があるため既存の資金やノウハウなどのリソースを活用できるという強みがあります。
母体の会社に属しながら、まったく別の組織として動けるのでリスクを抑えて、スピード感を持ち、新事業に取り組めるのが特徴です。

弊社は既存の仕組みに固執することなく、従業員の斬新なアイデアを受け入れる準備ができています。
社内起業で新しいビジネスモデルを構築し、軌道に乗せてから社長になる。というような、キャリアを実現しませんか？

社員の特徴は、、
・個性をアピールできる人
・将来は経営者になりたいと考えている人
・チームワークを重視する人
・こだわりや探究心の強い人
・とにかく負けず嫌いの人

裁量でいうと、下記のような実績があります。
●1年目：プロジェクトリーダー
●2年目：部長
●3年目：役員
　
1年目から新規事業開発に関わる社員もいます！
自分の頑張り次第で、若手から経験を積むことができ、結果を残すことも可能です。

【正社員】総合グループコース
　・エスプールグループ本社に入社
　・企画立案、新規事業開発、営業職、コンサルタント職ほか
　　
【正社員】総合カンパニーコース
　・子会社に入社
　・企画立案、営業職、コンサルタント職ほか
　　
【正社員】専門カンパニーコース
　・エスプールグループ本社、もしくは子会社に入社
　・専門性に特化したコース
　・人材コンサルタント、AI・SE・データアナリスト

1dayグループワーク（当イベント）
↓
面接（オンライン/対面）
※2～3回　優秀者は適宜スキップあり！
↓
最終面接
↓
内定

■住宅補助制度
■メンター制度
■社長賞
■リフレッシュ制度
■資格取得支援制度
■育休産休制度
■自己啓発短時間勤務制度
■ブーメラン制度 （一度退職した社員でも、もう一度エスプールで働くことができる）
■指定飲食店・施設等の優待
■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
■健康経営制度（ヘルスリテラシー研修、保健室の設置、各種予防接種の摂取補助、野菜やサプリメントの配布など）
■複業許可制度
■公募によるキャリアチェンジ支援
■在宅勤務制度
■定期通院休暇制度
■社内交流アプリによるコミュニケーション促進支援

＜休日＞
■完全週休2日制

＜休暇＞
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとの「お疲れ様」休暇）
■特別有給休暇（5日）※入社半年後から毎年付与

①エントリーをしていただくと、下記アドレスからメールが届きます。
当日のリンクも記載しておりますので、必ずご確認をお願いいたします。
　spool@snar.jp
　　　　
②参加日前日（月曜参加の場合は金曜日）に、下記電話番号から参加確認のお電話をいたします。
　03‐6859‐6551
　　　
※キャンセルについて
ご参加が難しくなった場合には、上記番号にお電話いただくか、下記アドレスにご連絡をお願いいたします。
エスプール人事：jinji-saiyou@spool.co.jp

愛知大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大阪大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、熊本県立大学大学院、慶應義塾大学、神戸学院大学、神戸大学、神戸大学大学院、国学院大学、国際基督教大学、埼玉大学、四国大学、芝浦工業大学、首都大学東京、昭和女子大学、上智大学、成城大学、専修大学、創価大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京学芸大学、東京大学、東京大学大学院、東京農業大学、東京未来大学、東京理科大学、東洋大学、同志社大学、長崎大学、南山大学大学院、日本女子大学、日本大学、阪南大学、一橋大学、一橋大学大学院、法政大学、北海道大学大学院、三重大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、早稲田大学、他

株式会社エスプール
採用推進部　宛

TEL ： 03-6859-6551
Mail： jinji-saiyou@spool.co.jp