※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

私たちが目指しているのは「日本一、高校生を成長させる企業」。
そのために、直営事業、本部、FC事業それぞれが連携し、「河合塾マナビスCycle」を動かしています。インターンシップも、「直営事業（校舎長）」と「本部（教務部）、FC事業（SV）」の2つのステップにわけて実施！私たちのビジネスを体験していただけます。

---

◆Day.1
＜直営事業（校舎長）の疑似体験＞
校舎の方針を考え、企画し、提案する

◆Day.2
＜本部（教務部）の疑似体験＞
学力向上のためのサービスを企画する

＜FC事業（SV）の疑似体験＞
FC法人へ経営・組織の改善を提案する

対面開催もしくはオンライン開催
オンライン開催は全国どこからでもご参加いただけます（※参加登録下さった方へ、該当日の前日までにURLをお送りいたします）

10 ～ 30人

「直営事業（校舎長）」と「本部（教務部）、FC事業（SV）」の業務を2日間で体験いただきます。「河合塾マナビスCycle」の一端に触れ、当社のビジネスを疑似体験できるプログラムをご用意しています。

※2日間の参加が必須ではございません。
　Day1にご参加後、ご希望の方にDay2のご案内を差し上げます。
　Day1のみのご参加も歓迎します！

◆Day1
＜直営事業（校舎長）の疑似体験＞
校舎の方針を考え、企画し、提案する

新校舎のコンセプト、校舎に何が求められているのか、コンサルティング、セールスプロモーション、スタッフの情熱を最大限に引き出す施策…と校舎のすべてに経営者視点で関わるのが校舎長。その疑似体験をしていただけます。

◆Day2
＜本部（教務部）の疑似体験＞
学力向上のためのサービスを企画する

本部(教務部)では生徒の自立を追求し、生徒、先生、保護者のニーズを汲み取り、効率的な指導計画、全国で役立つ学力向上のためのサービス企画などを手掛けています。塾業界の近代化に挑戦し、大学受験のためだけでなく、社会で活躍する人材育成のための商品サービスの企画などを体験してみませんか。

＜FC事業（SV）の疑似体験＞
FC法人へ経営・組織の改善を提案する

「経営者である」という自覚を常に持ち、良質な経営、良質な人材による、良質な教育を、地域全体、日本全国に届けています。そのため、ものすごいスピードでビジネスを学べます。時代を変える教育を考えてみましょう。

宣伝・広報、調査研究・マーケティング、企画・商品開発、営業(個人向け新規開拓メイン)、スーパーバイザー

◆開催時期
6月下旬から2月中旬にかけて毎月開催予定

◆実施日数
1日、2～4日

5人未満
部長・課長などの管理職、主任・チームリーダーなどの中堅社員、若手社員・新入社員

四年制大学または大学院生の方（学年、学部、学科不問）
★2026年卒以上(大学3年生・修士1年生以上など)の方積極受付中！

各日程、全営業日の正午

選考なし(先着順)

◆報酬なし
◆交通費支給なし
◆宿泊費支給なし
◆保険加入必要なし
◆服装自由（スーツではない服装でも結構です）

志望校の現役合格を目指す高校生へ、自分で考える力を養う「映像授業」と、生徒一人ひとりを支える学習アドバイザーによるサービスを提供。また、それらを全国に届けるための「フランチャイズ事業」も展開しています。

マナビスでの学習を通じて多くの生徒が自立し、将来もその力を活かせるように。日本一、高校生を成長させる企業を目指します。

私たちが目指しているのは、一人ひとりの生徒の目標を達成し、自立へと導くこと。「売上規模」や「校舎数」などは、その結果だと考えています。一緒に働く社員はもちろん、校舎運営を支えるアルバイトスタッフなどと協働し、チームで実現します。そのため、校舎運営においてはスタッフの育成が重要です。チームで目標を達成する喜びや、生徒以外の「成長」を支えるという醍醐味も感じていただけるはずです。「すべては一人ひとりの生徒のために」という理念を持ち、教育ビジネスを展開しているからこそ、全国の高校生の幸せを実現できるのです。“人の成長支援”に興味がある方はぜひエントリーください。

私たちには河合塾グループのノウハウが詰まった高品質の「映像授業」があります。しかし、映像授業を見てもらうだけで、誰もが簡単に目標を達成できるわけではありません。学習効果を最大化し、生徒が自ら学び、考える姿勢を引き出すためには、“人”の力が必要不可欠です。一人ひとりにあわせた学習プランの作成・提案や、授業後の個別の振り返りなどを通し、生徒の目標達成をかなえ、自立に導くのが私たちのミッション。この“人”のサービスこそが、私たちの強みであり、存在価値だと考えています。そのような価値を発揮し、実現を目指すのは「地域No.1」。ゆくゆくは校舎長となり、マネジメントを通して、「生徒の夢を実現した数No.1」となる校舎をつくってください。

多くの生徒の成長を支えるには、校舎の全スタッフの力を結集し、組織としてのパフォーマンスを高めることが必要です。校舎長が、その役割を担うことは言うまでもありません。組織を引っ張るにあたって求められる力は、実務を通して身につけられます。生徒指導のスキルはもちろん、数値分析やチームビルディング、マーケティング、マネジメントなどのスキルを習得可能。それらのスキル習得に向けた研修も充実させています。社員の成長を社員に任せるだけではなく、会社としてサポートを欠かしません。また、校舎長になることがゴールではありません。直営部門でマネージャーを目指したり、フランチャイズ部門でSVとなったり、本部で人材開発・サービス企画を手掛けたり、多彩なキャリアを歩むことができます。社員の数だけキャリアがあると言っても過言ではありません。

自立を目指す教育サービスを、全国に広げる。

＜教育ビジネス＞
●生徒と共に考え、「自分で進む力」を引き出す。

河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは人のサービス。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を見てもらった後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。

＜フランチャイズビジネス＞
●学力向上を願う全ての高校生に、「マナビス」を届ける。

マナビスの事業展開は、フランチャイズ（FC）が鍵。映像授業を中心としたサービスモデルをビジネスパッケージ化し、他社様に提供することでサービスの展開を加速させています。ただし、マナビスのFC戦略は決してスピードだけを追い求めたものではありません。良質な教育を、良質な経営で、良質な人材によって生徒へ届ける。この考えを何よりも大切にしています。

さまざまな地域の生徒のために、企業のために、「マナビス」というサービスを日本中に広げていく。FC事業はそんな使命をかたちにしていくビジネスです。

●直営校舎運営に携わる＜直営部門＞
学習アドバイザー／校舎長／ブロック長

●フランチャイズ事業を担う＜FC部門＞
SV（スーパーバイザー）／FC開発／FC企画管理

●直営・FCの両方を支える＜本部＞
教務／営業企画／人材開発／IT推進　等

入社後はまず直営部門の学習アドバイザーとなり、校舎長を経験することで、マナビスのビジネス・サービスの基礎を学びます。その後はFC部門・本部など様々なキャリアを描けます。

〒102-0085
東京都千代田区六番町5-14　六番町武田ビル
河合塾マナビス　仕事体験担当

TEL：03-6892-3818
E-mail： manavis@saiyou-center.jp