プレシャスパートナーズ

3.9

社長就活とは、
社長の想い(=企業理念)やビジョンに共感することを
“きっかけ”とした就職活動を行うこと。
企業のトップである社長・経営者の想いやビジョンをインタビューやイベントを通じて伝えることで、
新入社員の入社後のギャップをなくし、企業と社員の「相互理解」を実現する。

『WinC Career』
社長や経営者と学生の出会いを創出する「社長就活」を軸に、"誰と働くか"をコンセプトにした就職支援サイトです。
経営者から直接語られる理念やビジョン、課題などをインタビュー形式で発信。
求職者が「この考えに共感できる」「この社長と一緒に働きたい」と思えるようなサイトになっています。

『WinC Audition』
"社長に会える"就活イベントです。
社長・経営者と就活生が互いの考えや思いを共有し、相互理解をしたうえで選び合うことで、
ミスマッチのない形で選考に進むことができるマッチングイベントです。
就活生からさまざまな質問が飛び交い、双方の想いに相違のない、運命的な出会いの場となっています。

『WinC Agent』
社長の想い・理念に共感することを企業選びの“きっかけ” とする『理念共感型採用』を軸とした就職活動を、
企業・学生双方へ訴求する新卒人財紹介サービスです。
企業と学生を一人のキャリアコンサルタントが担当することで、
相互理解が深まり、マッチングの高い採用を実現します。

企業の採用課題に対し、様々なサービスを用いて、
多角的な視点から課題を解決するサービス。

『求人広告』
求人広告の総合代理店事業です。全国で80媒体以上の求人広告を取扱い、
アルバイト・パート、新卒、中途とすべての採用領域におけるコンサルティングを行っています。
ディップ株式会社が提供するバイトルの販売代理店として最高位であり国内唯一の
「PLATINUM TOP PARTNER」に認定されています。
また、Indeedの販売代理店として、シルバーパートナーに認定されています。

『RECRAC（リクラク）』
RECRAC（リクラク）は、アルバイト採用の応募受付と面接設定を自動化させた採用業務自動化サービスです。
採用力を左右する「面接設定のスピード」を高め、採用業務の効率化を図ることができます。

『採用支援ツール』
ホームページや採用動画などの採用ツールを制作しています。
オンライン実施が主流化する採用活動において、オウンドメディアの活用が必須となるため、
制作から運用方法までトータルで提案します。
また、就活イベントなどで使用するパンフレットや企業ブースの装飾品などの制作も行います。

採用や雇用人材の課題を抱える企業に対して、その解決策を企業に合わせて柔軟にプランニングしていく役割を担います。

具体的には、「採用コンサルティング営業」と「社長就活営業」の2つに分かれます。

■「採用コンサルティング営業」…「マイナビ新卒」やその他求人広告、採用HP・採用動画・採用パンフレット等の採用ツールなどを用いて多角的に提案
■「社長就活営業」…就職支援サイト「WinC Career」、就職イベント「WinC Audition」の社長就活サービスを用いた提案営業

採用サービスは無形商材。
カタチがないからこそ、商材や手法を提供して終わりではなく広告掲載の状況やイベント参加者の動向、選考参加者の分析などを手掛けながら「ミスマッチのない人材を採用する」という最終ゴールを目指します。

採用活動を手掛ける場合、経営者や人事責任者と商談をするケースがほとんど。
経営の中枢を担う方たちに納得していただくために、ロジカルな提案手法を駆使していく必要があります。

また、お客さまはあらゆる業界に広がっており、商社・メーカー・アパレル・ブライダル・食品・旅行・スポーツ出版・広告・飲食・製造・物流など多彩。

ビジネスに関する広い視点が不可欠な仕事となっています。