企業の魅力
"企業の課題解決をプロフェッショナル人材を通じて解決する多様なビジネスを展開"

みらいワークスは、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションに掲げ、経営課題を解決したい企業と様々なスキル・ノウハウを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、企業は経営課題の解決、プロフェッショナル人材はライフステージによって多様な働き方が選択できるようなサービスを展開しています。

■みらいワークスの事業
①プロフェッショナル・エージェント事業（フリーコンサルタント.jp）
　「人材ビジネス」×「コンサルティング」のビジネスモデル。フリーランスのプロフェッショナル人材と経営課題の解決や事業創出を行いたい企業を業務委託という形でマッチングし、プロジェクトを成功に導くビジネス

②WEBプラットフォーム事業（glocal mission jobs ／ Skill Shift ／ MOREWORKS）
　WEBプラットフォームを駆使して、地方創生や専門職向け転職支援などを行うビジネス。特に地方創生事業においては、全国111金融機関との提携や3省庁24府県76市区町村との地域活性（副業支援など）に関する実績あり。

③ソリューション事業
　今まで培ってきたノウハウを組み合わせた新しいビジネスを提案する事業。スタートアップと大企業をマッチングしてオープンイノベーションを生み出すアクセラレーションプログラムなどを実施。

”挑戦を大切にする文化”

みらいワークスでは、社員自身も様々なことに挑戦できる環境があります。

例えば、
・新卒入社1年目から大手企業を担当し、そこで得たノウハウを他の営業社員に展開するために、自ら営業社員向け研修を企画・作成・実施した
・中途入社2年目で、新規サービス企画・提案を行い、プロダクトとしてリリースした
など、様々なことに日々挑戦しています。

このような"挑戦を大切にする文化"は行動指針「みらイズム」が浸透しているからであり、このみらイズムを常に意識して行動することが求められます。

■みらイズム
挑戦　　　　：私たちはみらいのために挑戦し 挑戦を通じて自ら成長します。
主体性　　　：私たちは周りで起きることを自分事として 自ら行動して責任を果たします。
チームワーク：私たちはお互いの強みと個性を活かし チームの成果に貢献します。
変化　　　　：私たちは自ら変化を起こし そして変化を歓迎します。
持続的な関係：私たちはすべての人と誠実に向き合い WIN-WINで持続的な関係を築きます。

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