日本一、高校生を成長させる企業を目指します。
志望校の現役合格を目指す高校生へ、自分で考える力を養う「映像授業」と、生徒一人ひとりを支える学習アドバイザーによるサービスを提供。また、それらを全国に届けるための「フランチャイズ事業」も展開しています。
マナビスでの学習を通じて多くの生徒が自立し、将来もその力を活かせるように。日本一、高校生を成長させる企業を目指します。
すべては一人ひとりの生徒のために。
生徒の「ひとつ上の現役合格」を支援し、究極的には生徒の「自立」を目指します。
そのためには、社員・アルバイト・フランチャイズ加盟法人様、すべてのステークホルダーの成長が不可欠。人の成長のためには、あらゆる投資を惜しみません。
事業内容
自立を目指す教育サービスを、全国に広げる。
<教育ビジネス>
●生徒と共に考え、「自分で進む力」を引き出す。
河合塾グループのノウハウをつめこんだ「映像授業」。そのクオリティには絶対の自信があります。しかし、ただ映像を見ているだけで、誰もが目標達成できるわけではありません。鍵となるのは人のサービス。生徒の課題・目標を把握し、一人ひとりに合わせた学習プランを提案します。また、授業を見てもらった後には、必ず個別の振り返りも実施。教えるのではなく、生徒自身に学習内容を説明してもらうことで、学習効果を最大化させ、同時に生徒の自立も促します。
<フランチャイズビジネス>
●学力向上を願う全ての高校生に、「マナビス」を届ける。
マナビスの事業展開は、フランチャイズ(FC)が鍵。映像授業を中心としたサービスモデルをビジネスパッケージ化し、他社様に提供することでサービスの展開を加速させています。ただし、マナビスのFC戦略は決してスピードだけを追い求めたものではありません。良質な教育を、良質な経営で、良質な人材によって生徒へ届ける。この考えを何よりも大切にしています。
さまざまな地域の生徒のために、企業のために、「マナビス」というサービスを日本中に広げていく。FC事業はそんな使命をかたちにしていくビジネスです。
お任せする仕事の概要
●直営校舎運営に携わる<直営部門>
学習アドバイザー/校舎長/ブロック長
●フランチャイズ事業を担う<FC部門>
SV(スーパーバイザー)/FC開発/FC企画管理
●直営・FCの両方を支える<本部>
教務/営業企画/人材開発/IT推進 等
入社後はまず直営部門の学習アドバイザーとなり、校舎長を経験することで、マナビスのビジネス・サービスの基礎を学びます。その後はFC部門・本部など様々なキャリアを描けます。
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企業情報
代表者 | 代表取締役社長 飯塚拓 |
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所在地 | ◆本社/東京都千代田区六番町5-14 六番町武田ビル ◆校舎数/342 ※2023年3月現在 |
設立日 | 創業/2006年12月1日(事業開始:2007年4月1日) |
従業員数 | 253名(2023年3月31日時点) ★平均年齢:33.8歳(2023年3月31日時点) ※校舎スタッフのみの平均は31.2歳 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 88億7,200万円(2023年3月31日) |
月平均所定外労働時間 | 9.6時間 (2022年度実績)※管理職を除く ★ワークライフバランスが実現できる環境です |
休日 | 年間休日120日/完全週休2日制(シフト制)、慶弔休暇、年次有給休暇、連続休暇制度あり(最大7日間) |
福利厚生 | 社会保険完備、社宅制度(適用条件あり)、表彰制度、契約保養所、クラブ活動支援、勉強会活動支援、慶弔見舞金、健康診断、育児休業制度、介護休業制度、社外セミナー受講支援制度、通信教育受講支援制度、当社子会社『キャンプマナビス』割引制度 |
企業HP |