※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

世の中には多くの人材紹介会社がありますが、ブライエッジは「エグゼクティブサーチ」の領域で企業の経営者様の人事課題に踏み込み、企業様の組織創りに携わってきました。


これは”人材紹介会社として”では関わることが難しい領域であり、ブライエッジが創業当時から生業としてきた「エグゼクティブサーチ」だからこそ踏み込める領域です。創業して12年、数多くのクライアント企業様の成長・発展に貢献してきました。


そのような仕事の一部をワークを通して体験していただくのが、今回の1dayインターンシップです！

未来を築くパートナー となり、企業様の「全人事課題の解決」を行なっていくこと、その先に関わる方々の「人生と仕事の幸福度を上げていく」ことを実現したい。
これがブライエッジのビジョンです。

経営者の悩みの7割は”人”にまつわることだと言われており、それだけ代表者・経営者の方は組織や社員についてのお悩みを多く抱えています。
我々は経営者に寄り添うプロフェッショナルとして”経営者自身がまだ気づいていない課題”を見つけ、キープレイヤーとなる優秀人材のご紹介や人事領域のコンサルティングを通して、企業様の事業成長を組織・人事面から支援してきました。

創業12年目・社員数約60名と若いベンチャー企業であり、年齢や社歴問わず手を挙げた社員にどんどん挑戦してもらう社風があるため、若いうちから「会社を創る」経験ができるのが特徴です。
中には新卒で社内勉強会を企画したり、自ら企画書を書き上げ事業部の立ち上げにかかわったメンバーなどもおります！

＜本インターンシップのゴール＞
企業分析、個人の方のキャリアの考察の2つのワークを通して、組織創りにおける採用の重要性を理解していただきます。
また現場の活躍コンサルタントからのフィードバックから学びを得ていただきます。

＜当日のプログラム＞
（1）オリエンテーション
（2）セミナー
　　‐人材業界・エグゼクティブサーチ事業の概要と役割
（3）ワーク
　　‐弊社コンサルタントとともに、企業分析と人事課題を探るワーク
（4）社員とのランチ座談会・休憩
　　‐お弁当を用意します　※アレルギー等の方はご持参いただいても構いません
（5）ワーク
　　‐弊社コンサルタントとともに、個人の方のキャリア課題を探るワーク
（6）代表登壇セミナー
　　‐代表・諸田とトップコンサルタントによる、人材業界の仕事の価値・意義についての対談
（7）振り返り


※内容に一部変更が生じる可能性がございます。あらかじめご了承ください。

＜持ち物/服装＞
・スーツ着用
・ご自身のお使いのPC・充電器をお持ちください
　‐企業分析の調査の際に活用いただけます。ご持参が難しい場合はタブレットやスマートフォンでも代替可能です
　‐Wi-Fiはオフィスにて用意いたします
・筆記用具


※お昼休憩時にお弁当を用意します。アレルギー等が気になる方はご持参いただいて構いません。

＜早期説明会をご案内＞
参加者の方はインターンシップ終了後、参加者限定・早期開催の特別説明会（10月～）をご案内します。
またインターンシップ参加者のうち優秀者には、特別選考や社員との座談会等へ招待します。

＜トップコンサルが本気でフィードバック＞
日頃から経営者と渡り歩く弊社コンサルタントから、直接フィードバックを受けていただけます。

＜経営者視点の視点で採用・組織創りを学ぶ＞
採用の目的や背景、採用後に会社をどう伸ばしたいのか、といった経営者視点で考えていただくワークを通して、
高い視座で採用や組織創りを捉える経験ができます。

＜ハイレベルな方のキャリアの歩み方を学ぶ＞
世の中で一握りと言われる優秀人材が、どのようにキャリアを考えているかを、ワークを通して体感いただけます。

・活躍するコンサルタントからのフィードバックを受けて学びを得たい方
・人事・採用・組織創り、このキーワードにピンときたかた
・経営視点で採用や組織づくりの重要性を学びたい方
・キャリアをより多角的に考えたい方

第1日程：8月 3日 (土) 10:00開始～17:00終了
第2日程：8月 24日 (土) 10:00開始～17:00終了

ブライエッジ本社
東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE
（小川町・淡路町・新御茶ノ水・神田駅より徒歩圏内）
※詳細や入館方法についてはご予約いただいた方へご連絡します

各回20名程度

代表取締役　諸田 眞仁
人はいつからでもどこからでも変われる。「人の能力は無限」という信念を持ち、関わる方々の人生と仕事の幸福度を上げていくことを目標に、人材業界で人に関わり続けることを選択。
2008年、当時幹部人材に特化した人材紹介会社に入社。その後2010年、ヘッドハンティング企業の創業に携わり組織を拡大、2013年にブライエッジを設立。
創業以来、IT・WEB業界に特化したエグゼクティブサーチ・ヘッドハンティング事業を展開。現在はRPOをはじめとしたHRコンサルティング事業部や人事制度コンサルティング事業部も立ち上げ。IT領域に特化しつつ、RPOや制度コンサルも行うヘッドハンティング会社は唯一無二。

シニアコンサルタント　金子
大学卒業後独立系IT企業に入社し、営業・管理部門・PLを経験。その後創業時のブライエッジに入社。両面型コンサルタントとして転職やキャリア支援に限らず数か月～数年後を見据えたキャリア支援に従事しつつ、企業の経営者様のパートナーとして関わらせていただき、組織人事課題の解決にも努めている。

シニアコンサルタント　添田
大学卒業後保育遊具メーカーの営業を経験。その後2016年にブライエッジに入社。両面型コンサルタントとしてIT・Web業界にて飛躍的に成長している優良企業様のご紹介を強みとし、役員・マネージャークラスの採用、開発組織の立ち上げなどに貢献。中でもハイクラス・テック職種の案件に特化し、多くの優秀な方々のキャリアに寄り添う。案件単価・月単価の2つの社内ギネスの保持者。

ブライエッジの選考を受ける方に読んでいただきたい記事をピックアップしました！
https://note.com/briedge_corp/m/m3acf9c513eb4

ブライエッジ株式会社　コーポレートデザイン部
採用担当・木下

問い合わせ： saiyo@briedge.co.jp
緊急連絡先：080-7573-8154