ドットライン

3.0

社会問題というと大きく捉えがちですが、
私たちは組織の最小単位である家族の問題の解決が先決であると考えています。
そのために最初に着手すべきは
「自分も含めた大切な人達(家族や仲間)が安全に安心して暮らせる生活インフラ」を構築することです。
私たちはこれを「命のインフラ」と呼んでいます。

これから日本では、
人口減少の中で75歳以上高齢者が急増する「2025年問題」に端を発する、
命を脅かす諸々の問題が増加することになります。

当社では、千葉に根差した事業展開により、
2030年までに命のインフラの整備をおこない、社会問題の解決をします。

私たちが採用で最も大事にしていることは、
「やることにこだわる」のではなく「誰とやるか」にこだわることです。

新卒採用では特に「自分が何に向いているかなんて分からない」
という気持ちが皆さんの本音なのではないでしょうか？

だからこそ、一緒に働く仲間にこだわって就職活動しませんか？

ーー面白い会社なんてない。誰とやるかで面白くなる。

選考過程では様々な社員と触れ合う機会や
実際に働く現場の見学にもご案内し、
一緒に働く人をしっかりと見るチャンスをつくります。

自分自身の目で「ここでこの人たちと働きたいと思えるか」、
しっかり見極めてほしいなと考えています！