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【J.P.モルガン】 2022年卒サマー・ワークショップ

J.P.モルガン

基本情報

スケジュール

概要

J.P.モルガンでは2020年夏、多くの部門でサマー・ワークショップを開催予定です。応募受付は6月を予定しています。J.P.モルガン Talent Networkにご登録いただいた方にはイベントやサマー・ワークショップの最新情報をお送りします。「申込む」ボタンから今すぐご登録ください!

【2019年サマー・ワークショップ開催実績部門】
投資銀行部門
マーケッツ部門(セールス・トレーディング・リサーチ)
トレジャリー・サービス部門
オペレーションズ部門&コンプライアンス部門

スケジュール

2020年8月~9月

会場

当社東京オフィス(東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング)

ONE CAREERは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

4.3

社員の方々の話し方から優秀さを感じるとともに、企業自体にも格式の高さを感じました。このような環境で一緒に仕事ができれば、自身の成長につながることは間違いないと確信しています。

話し方や考え方など優秀さが滲み出ている。社風は実力がなければ評価されないと感じたが、実力があれば上手くやれる印象を受けた。

J.P.モルガンの

企業情報

業界

金融

設立日

1799年(米国)

代表者

会長兼最高経営責任者(CEO)ジェイミー・ダイモン

所在地

東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング

従業員数

<JPMorgan Chase & Co. グループ合計>約30.9万人(2023年9月30日現在)/<日本オフィス>約1,100人(2022年12月末現在)

事業内容

証券、銀行、資産運用業務

入社後研修

採用部門を問わず東京オフィス全新入社員を対象に1~2週間の研修を行います。座学の研修では各部門の業務内容や各種社内コミッティ(ボランティア、女性社員のサポートなど)等について、体験型研修ではビジネスマナーやチームビルディング、リーダーシップについて学んでいただきます。 また、入社後1~2年目には海外研修を実施している部門もあり、世界中から集まる同期社員と切磋琢磨しながら、最新の金融知識を習得することができます。

Family Support Booklet

出産後も女性社員が安心してかつ希望を持って仕事が続けられるよう様々な支援プログラムを設け、冊子にまとめています。ペアレンティング休暇および育児休業から、復職後の時短・時差出勤、保育所補助金、一時預かりサービス、ベビーシッター・病児保育サービスやクーポンなどの様々なサポートを提供しています。社内にはMother’s Roomも設けられており、多くの女性社員が子育てをしながら仕事を続けています。

フレキシブル・ワーク・アレンジメント

職務状況や家庭環境に合わせて多様な働き方ができるよう、フレックスタイム、時差出勤、短時間勤務、在宅勤務等の勤務体制を整備しています。

受賞歴

J.P.モルガンの

募集中イベント