職種別の選考対策
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25年卒 総合職（幹部候補）
総合職（幹部候補）
No.409876 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職（幹部候補）
総合職（幹部候補）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月31日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2時間ほど |
| 参加社員数 | 1チームあたり4人ほど |
| 参加学生数 | 4-6人 |
| 参加学生の属性 | 特に覚えていません |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、自分自身がレストランで働いてるという仮定で、課題としては、お客様にまた来たい！と思っていただけるにはどうしたら良いのか。どのような接客をし、またきたい！と思わすことができるのかを考えました。
ワークの具体的な手順
説明を受け、個人で考えてから、グループ内で個人で発表するという流れでした。
インターンの感想・注意した点
接客業、サービス業としては当たり前ですが、お客様の立場に立って何をされたら嬉しいか、自分の経験をもとに考えました。またなぜそれが記憶に残っているのかまで考え、発言する際は理由とともに発言することを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は店舗で食事をしながら、社員の方からお話を聞くという形でした。食事会を終えてから面接を受けるのか受けないのか考えてほしいとの意図があった為、選考への影響はないと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターンは、長期間ではなく数時間ほどなので社員さんや参加者との関わりはあまり多くなかった印象があります。ですが、インターンは少人数で行われたので他社に比べると社員さんと1対1で話す機会は多いと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージはしてなかったのですが、サービス業、接客業なので、笑顔が素敵な方が多いく、体力仕事なので体育会系が多いのかなと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンは数時間ほどだったのでイメージが大きく変わることはありませんでしたが、インターンをしてくださった社員さんがとても素敵な方だと感じたのでに現実であってみたいと強く思いました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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