職種別の選考対策
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21年卒 コンサルティング／インキュベーション
コンサルティング／インキュベーション
No.74849 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 コンサルティング／インキュベーション
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2019年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年7月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付で待っていると選考官が迎えに来る。
その後、部屋に通されグルディス開始。
終了後は選考官がエレベーターまで送ってくれる。
GDのテーマ・お題
才能と努力はどちらが重要か
GDの手順
最初の十分は個人ワークにてお題に結論を出す。
そして各自出した結論を、メンバーと選考官にプレゼンする。
個人ワークの際には、個人ワーク用の解答用紙が渡され、それは回収される。
その後の三十分でグループにてディスカッション。
ホワイトボードはなく、画用紙とペンのみ渡される。
プレゼン時間の有無
個人ワークのプレゼンのみ
選考官からの質疑応答の有無
他のアプローチはないか聞かれた。
選考官からのフィードバックの有無
もっと具体的な話をすべきだと言われた。
雰囲気
面接官がかなりフランク
注意した点・感想
個人ワークの時間が十分なのでとにかく荒くてもいいので結論を出すことを心がけた。かなり抽象的なお題なので、曖昧な部分は定義して、議論が発散しすぎないようにすべきだと思う。グループワーク時には、相手の意見を否定せずに建設的議論を心がけた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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